一、人在工地工作死亡，年紀50歲應該賠償多少錢

50歲工地摔死的賠償數額，要看在工地摔死的原因。如果被摔死者死亡原因是因為工作，可以申請工傷認定，可以依據《工傷保險條例》的具體規定來認定賠償的具體數額，工亡補助金為上一年全國城鎮居民可支配收入的20倍。如果在工地的工作人員，不是因為工作原因摔死的，不能認定工傷，會按非因工死亡，單位給經濟補償。按照本省非因工死亡處理。一般補償幾萬元。
法律依據《工傷保險條例》第三十九條的規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保 險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二） 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因 工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40%,其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每 月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收人的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本 條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

二、老人上班病發身亡，61歲以上工傷死亡賠償多少錢

根據《工傷保險條例》第三十九條規定職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

三、54歲男子在工地意外死亡，賠償金額如何確定？

54歲男子工地意外死亡賠多少錢?工地意外死亡賠償標準不是法定的，賠償標準根據以下依據計算

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.但核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金，標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準根據當地的地方法規確定。二、工地意外死亡賠償糾紛的訴訟流程是什么?

1、原告起訴。

2、法院受理后將起訴書副本送達被告。

3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理。

4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人并公告。

5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結論;宣讀勘驗筆錄。

6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。

7、法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。

8、判決宣告。三、工地意外死亡賠償糾紛的律師費是多少?工地意外死亡賠償糾紛的律師費不是法定的，律師收費考慮的主要因素是:

1、耗費的工作時間;

2、法律事務的難易程度;

3、辦理法律事務所需律師人數和承辦律師的業務能力;

4、委托人的承受能力和所在地社會經濟發展狀況;

5、律師可能承擔的風險和責任;在當代的社會，目前如果在工地上意外死亡屬于工傷的情況之下，是由工傷保險基金對此進行賠付的，具體的賠償的金額還有就是賠償的標準的話，在這里也給大家簡單的介紹了一下，主要就是包括有喪葬補助金，供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
54歲男子工地意外死亡賠多少錢？
非工傷死亡不同于因工死亡，很多人都以為非工傷死亡是沒有賠償的，其實這樣的想法是不對的。在我國就算職工是非工傷死亡的，那么也是可以獲得一些賠償金。究竟這個賠償金的標準是怎樣的呢？下面我們一起看看非工傷死亡賠償標準是怎樣的。一、非工傷死亡賠償標準是怎樣的

1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類180元、170元、150元、140元、130元。
（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。
（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。
（三）兼有
（一）、
（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。附工傷死亡賠償標準《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第
（一）項、第
（二）項規定的待遇。對非工傷死亡職工的家屬的賠償也是包括了三個方面，喪葬費、一次性補助金以及供養親屬撫恤金，但在具體的賠償標準上面肯定是和因公死亡的賠償標準不同。是不是因工死亡需要專業機構進行鑒定，同時職工家屬還能對鑒定結果表示不服從而申請再次鑒定。不過工傷鑒定是一個很復雜的過程，最好是請一個專業律師來協助自己，這樣還能維護自己的權益。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

四、53歲工人在工地上死亡賠償

1、聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑

1、多次聚眾斗毆的;

2、聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;

3、在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的;

4、持械聚眾斗毆的。

2、聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照故意傷害罪、故意殺人罪的規定定罪處罰。