一、赤峰工傷保險賠償流程

1、根據最新的規定，赤峰工傷保險賠償流程如下；
1由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
2如果單位在30天內沒有申報工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

2、如果單位沒為職工交工傷險由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

3、關于申請工傷認定和索要工傷賠償協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

二、赤峰工傷索賠收費標準

200-3000元/小時。不涉及財產的行政訴訟

3000-20000元/件;涉及財產的行政訴訟收費標準在收取基礎費用1000-8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取5萬元以下免加收;5萬-10萬（含10萬元），

8%。
法律依據司法鑒定收費管理辦法 第八條
涉及財產案件的司法鑒定收費，根據訴訟標的和鑒定標的兩者中的較小值，按照標的額比例分段累計收取。具體比例如下
（一）不超過10萬元的，按照本辦法附件中所列收費標準執行；
（二）超過10萬元至50萬元的部分，按照1%收取；
（三）超過50萬元至100萬元的部分，按照0.

8%收取；
（四）超過100萬元至200萬元的部分，按照0.

6%收取；
（五）超過200萬元至500萬元的部分，按照0.

4%收取；
（六）超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.

2%收取；
（七）超過1000萬元的部分，按照0.

1%收取。
對于標的額較大的，可由省級價格主管部門會同同級司法
行政部門根據當地實際情況制定司法鑒定收費金額上限。
本條第一款所稱涉及財產案件的司法鑒定收費，只適用于司法鑒定中物證類的文書鑒定和痕跡鑒定中的手印鑒定，不適用于其他鑒定。

三、工傷公司不報怎么辦，有沒有法律規定？

1、在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請；

2、向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門申請；

3、提交以下材料
1與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料（包括勞動合同、用人單位向勞動者發放的夠證明身份的證件、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、勞動者填寫的用人單位招用記錄、考勤記錄、其他勞動者的證言等。）
2醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；
3工傷認定申請表（包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）。
法律依據
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條