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勞動法咨詢網(wǎng)真實性調(diào)查

勞動法咨詢網(wǎng)真實性調(diào)查

一、勞動者在網(wǎng)上投訴平臺的操作流程,沒有法律依據(jù)

當事人是可以直接登錄勞動局網(wǎng)站,從而找到投訴的界面,依照規(guī)定填寫相關的材料,只要提交了之后就可以直接等勞動局的反饋,如果沒有任何的問題,就算是投訴成功,雙方的糾紛就會由勞動局介入。

二、勞動糾紛能直接起訴嗎?,法律的規(guī)定是什么

勞動糾紛不能直接提起,必須要仲裁前置,對于用人單位與勞動者所產(chǎn)生的勞動爭議,應當先申請勞動仲裁。若是對仲裁結(jié)果不服時,應當自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
法律依據(jù)
《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》 第五條

三、告一個人詐騙,需要什么證據(jù),法律上該如何規(guī)定

告一個人詐騙需收集以下證據(jù)證明詐騙犯罪事實需要對方虛構事實和受騙付款的證據(jù),以及向?qū)Ψ剿饕獙Ψ讲唤o或失去聯(lián)系的證根據(jù)等。詐騙罪人證物證都要有,證據(jù)不充分不能隨隨便便定罪,且證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實,才能作為定案的根據(jù)。

四、消費者協(xié)會不受理投訴的法律規(guī)定

專業(yè)分析
消費者的下列投訴不被受理

1、逾期投訴。國家明文規(guī)定,商品超過保修期和保證期而產(chǎn)生的糾紛,不予受理。

2、消費者本身商品使用不當而產(chǎn)生的投訴。

3、缺乏依據(jù)的投訴。

4、不切實際的投訴。

5、其他投訴。包括爭議雙方曾經(jīng)達成協(xié)議并已經(jīng)執(zhí)行,而沒有新情況或者新理由的;人民法院、仲裁機關、有關行政部門已經(jīng)受理或已經(jīng)作出處理的;投訴理由不符合法律法規(guī)規(guī)定的等。
法律依據(jù)
《消費者權益保護法》第三十九條,消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議的,可以通過下列途徑解決
(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解;
(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;
(三)向有關行政部門投訴;
(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
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引用法規(guī)
[1]《消費者權益保護法》 第三十九條

五、發(fā)生勞資糾紛如何辦,具體的法律規(guī)定是什么

律師解答
發(fā)生勞資糾紛的處理辦法

1、到勞動行政部門舉報;

2、到勞動仲裁委員會申請仲裁;

3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
《勞動法》第七十九條規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,能夠向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第七十九條

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引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第七十九條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第七十九條

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