一、拖欠農民工工資怎么辦？

1、主動與用人單位協商。用這個辦法時，農民工討薪的態度可以溫和一點，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協商相較于其他方法，程序比較靈活，所用時間也比較短，而且還能充分體現雙方當事人的真實意愿。
　　

2、當雙發協商不成時，可以選擇調解的方式討薪。用這個方法是，農民工要說服對方同意將糾紛提交一個有調解職能的組織進行調解。這個方式也比較便捷。
　　

3、當上述兩種方法均不能達到討薪的目的，可以進行訴訟，訴訟雖然程序比較麻煩，歷時也比較長，但其具有強制執行力。用這個方法討薪，農民工可以以法律為依據，據理力爭。

二、農民工拖欠工資怎么辦？

1、主動與用人單位協商。用這個辦法時，農民工討薪的態度可以溫和一點，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協商相較于其他方法，程序比較靈活，所用時間也比較短，而且還能充分體現雙方當事人的真實意愿。
　　

2、當雙發協商不成時，可以選擇調解的方式討薪。用這個方法是，農民工要說服對方同意將糾紛提交一個有調解職能的組織進行調解。這個方式也比較便捷。
　　

3、當上述兩種方法均不能達到討薪的目的，可以進行訴訟，訴訟雖然程序比較麻煩，歷時也比較長，但其具有強制執行力。用這個方法討薪，農民工可以以法律為依據，據理力爭。

三、拖欠農民工工資糾紛找什么部門，有沒有相關的法律規定

1、能夠向當地勞動保障監察機構投訴舉報；

2、能夠向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3、任何一方對勞動仲裁結果不服的，能夠向法院提起訴訟。
依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，能夠向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，能夠向人民法院提起訴訟。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，能夠向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，能夠向人民法院提起訴訟。

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引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第五條
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條

四、拖欠農民工工資，農民工需要怎么辦？

對于拖欠農民工工資，農民工需要怎么辦這個問題，解答如下,
一、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
二、要學會用法律維權。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民、強制執行如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。
把企業惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。