一、"成都員工要告我沒簽合同怎么補救，法律有哪些規定"

我沒簽合同被員工告了應當積極的和相關的勞動者進行協商，并且補簽相關的勞動合同，需要提醒大家注意的是，這樣的一種行為確實是屬于違法的行為，所以需要重視，也就是積極采取補救的措施。

二、勞動仲裁需要哪些材料？

1、勞動爭議仲裁申訴登記表；

2、勞動仲裁申請書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供；

3、申請人身份證明復印件；

4、有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件；如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。

5、被申請人工商注冊信息資料；

6、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料7、《提交證據材料清單》一式兩份。注意當申請人屬集體爭議時，除了提交以上材料，申請人還需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。《中國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，第二十九條規定如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

引用法規
[1]《中國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條
[2]《中國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條

三、成都勞動合同辦理指南

1. 進入勞動保障網以后，會出現“我的辦事大廳”，點擊進入，出現“社會保險”、“勞動合同”、“就業備案”、“勞動監察”四個模塊，選擇“勞動合同”，然后輸入用戶名、密碼和驗證號，用戶名和密碼是《勞動合同網上備案業務申請表》上的單位編號，首次辦理的初始密碼要修改后才能使用。

2. 勞動合同備案登記勞動合同簽訂（續訂）；勞動合同變更；勞動合同解除、終止；其他勞動者的增減變化情況等。 一、用人單位與職工簽訂、變更和續簽勞動合同后，在30日內必須持勞動合同到勞動部門鑒證，通過工作人員核實后，符合法律法規，才給予鑒證，用人單位必須提供職工鑒證名冊，以及簽訂情況表等，包括職工姓名、性別、身份證號碼、在單位工作時間、勞動合同簽訂時間、勞動合同起止時間、崗位、工資、是否在崗等，相關材料報勞動保障行政部門備案。并且勞動合同要與職工花名冊核對一致后，勞動部門加蓋公章確認后才備案。二、用人單位辦理勞動合同續訂、變更、解除、終止登記時，應攜帶已登記備案的新簽勞動合同勞動者花名冊，并根據情況提供下列相關材料 （一）勞動者和用人單位簽字蓋章的續訂、變更、解除、終止、新簽勞動者的花名冊； （二）到期的勞動合同及勞動者花名冊； （三）勞動者退休證明； （四）勞動者死亡證明。