一、請(qǐng)假加班，加班費(fèi)未支付，如何仲裁？

1、加班超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的小時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因此公司不能違反我國(guó)勞動(dòng)法等法律規(guī)定要求員工加班。

二、工作超過(guò)8小時(shí)上哪里投訴，法律依據(jù)是什么。

律師解答
工作每日超過(guò)8小時(shí)可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。
《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條規(guī)定，對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第九十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十七條
對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
《勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《勞動(dòng)法》第三十七條
對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動(dòng)法》第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
《勞動(dòng)法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

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引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[2]《勞動(dòng)法》 第三十七條
[3]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[4]《勞動(dòng)法》 第三十八條
[5]《勞動(dòng)法》 第九十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十七條
[2]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十八條
[1]《勞動(dòng)法》 第九十條

三、通州醫(yī)患糾紛律師處理程序

500元。律師一旦接受正式委托，咨詢(xún)費(fèi)可折抵相應(yīng)律師代理費(fèi)。
代理人身?yè)p害賠償、醫(yī)療糾紛等其他民商事案件
按涉案標(biāo)的額的2%-

5%收取。國(guó)內(nèi)案件最低5000元;涉外案件最低10000元。
律師費(fèi)具有以下特點(diǎn):
一、律師應(yīng)當(dāng)以其所在律師事務(wù)所的名義統(tǒng)一收案收費(fèi)，不得私下收取律師費(fèi)。
二、律師費(fèi)不同于辦案經(jīng)費(fèi)，律師為處理受托事務(wù)支出的必要費(fèi)用仍須委托人承擔(dān)。比如交通費(fèi)、住宿費(fèi)、司法鑒定費(fèi)等。
三、律師費(fèi)不同于訴訟費(fèi)，律師費(fèi)是基于委托關(guān)系產(chǎn)生的民事代理費(fèi)用，訴訟費(fèi)是基于向法院提起訴訟產(chǎn)生的強(qiáng)制性費(fèi)。律師費(fèi)是可協(xié)商的，訴訟費(fèi)是不可協(xié)商的。

醫(yī)患糾紛處理程序

1、住院病人及家屬對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不滿(mǎn)意或持有異議，首先向科室主任反映，由科主任調(diào)查或安排有關(guān)人員給患方作出解釋或答復(fù)。

2、對(duì)科室解釋或答復(fù)的問(wèn)題若有異議，患者或家屬可投訴到醫(yī)院相關(guān)管理部門(mén)（屬醫(yī)療方面的問(wèn)題，向醫(yī)務(wù)科投訴；屬護(hù)理方面的問(wèn)題向護(hù)理部投訴；屬醫(yī)療收費(fèi)問(wèn)題，向?qū)徲?jì)科投訴；屬醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題，向黨辦投訴）。管理部門(mén)接到投訴，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出解釋和答復(fù)。

3、對(duì)醫(yī)院管理部門(mén)作出的答復(fù)意見(jiàn)仍有異議（屬醫(yī)療質(zhì)量或技術(shù)問(wèn)題，可向市衛(wèi)生局醫(yī)政科申請(qǐng)醫(yī)療鑒定，或直接到人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決；屬于醫(yī)療服務(wù)及醫(yī)療行風(fēng)問(wèn)題，可向市衛(wèi)生局監(jiān)察科或市糾風(fēng)辦投訴解決）。

四、關(guān)于工作超過(guò)8小時(shí)，投訴哪里？

如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動(dòng)部門(mén)或者撥打全國(guó)人力資源社會(huì)保障電話都可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

五、公安局審訊有48小時(shí)嗎

1、沒(méi)有，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過(guò)十二小時(shí)；案情特別重大、復(fù)雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過(guò)二十四小時(shí)。

2、不得以連續(xù)傳喚、拘傳的形式變相拘禁犯罪嫌疑人。傳喚、拘傳犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)保證犯罪嫌疑人的飲食和必要的休息時(shí)間。