色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

廈門勞動法律咨詢公司在線咨詢電話

法律咨詢網2023-08-09 10:25:37勞動糾紛3
廈門勞動法律咨詢公司在線咨詢電話

一、廈門個人勞動合同查詢的方法

勞動者查詢個人勞動合同通常只有到用人單位的人力資源部門進行查詢,如果勞動合同到用人單位所在地的人力資源與社保障局備案的,可以去公司所在地的人力資源與社會保障局憑身份證和勞動合同查詢,通常勞動合同備案,勞動合同首頁會蓋有人力資源與社會保障局的勞動合同備案章。
 

二、廈門市工傷待遇申請流程

先申請工傷認定,確認為工傷的可以享受工傷保險待遇。用人單位向社會保險行政部門申請工傷認定的期限。

1.用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。

2.工傷職工或者其直系親屬、工會組織—用人單位未在規定期限內申請工傷認定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害或者職業病診斷鑒定之日起一年內申請工傷認定。

三、4050申請審核有哪些相關規定?

律師解答
辦4050一般需要一個月才能審核通過。申請4050社保補貼所需要的材料有身份證、戶口簿、失業證明材料等原件復印件、照片2張。當事人需要先辦理失業證,同時認證就業困難人員,才可以去申請辦理4050社保補貼。
法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第二十六條

四、承攬人提供的材料有哪些義務?

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。承攬人應當以自己的設備、技術和勞力,完成主要工作,但是當事人另有約定的除外。根據我國法律規定,承攬人提供材料的,應當按照約定選用材料,并接受定作人檢驗。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第七百七十四條【承攬人提供材料時的義務】承攬人提供材料的,應當按照約定選用材料,并接受定作人檢驗。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第七百七十四條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/634244.html

分享給朋友:

“廈門勞動法律咨詢公司在線咨詢電話” 的相關文章

事業單位退休金計算方法?

事業單位退休金計算方法?

一、事業單位中人退休金怎么計算? 你好,事業單位中人退休金計算法則如下根據國務院《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)和人社部、財政部的規定,當前,機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=退休時全...

非法組織賣血行為涉嫌犯罪,該如何追究責任?

非法組織賣血行為涉嫌犯罪,該如何追究責任?

一、非法組織賣血行為涉嫌成立犯罪的應該怎么樣追究責任 非法組織他人出賣血液的,處五年以下有期徒刑,并處罰金二、非法采礦行為構成犯罪的會怎么樣追究責任 非法采礦罪違反礦產資源法的規定,未取得采礦許可證擅自采礦,擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區和他人礦區范圍采礦,或者擅自開采國家規定實...

禮縣產假規定

禮縣產假規定

一、甘肅省隴南市禮縣產假規定是怎樣的 國家規定產假98天,符合條件的可享受產假180天。法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿...

揭秘大慶市薩爾圖區產假規定

揭秘大慶市薩爾圖區產假規定

一、黑龍江省大慶市薩爾圖區產假規定是怎樣的 國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕...

"昭通市永善縣規定產假天數有幾種?"

一、昭通市永善縣規定的產假有多少天 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2.難產的,增加產假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5.懷孕...

被單位口頭辭退如何處理,可要求經濟補償嗎

被單位口頭辭退如何處理,可要求經濟補償嗎

一、被單位口頭辭退怎么辦,能要求經濟補償嗎 針對用人單位以口頭方式辭退勞動者的情形,勞動者應當采取下列方法和技巧獲取證據和保全證據,并應注意相關事項1、與用人單位協商解決。在協商解決過程中,應當注意獲取由用人單位解除勞動合同以及解除勞動合同的時間、原因或理由,為協商不成時提起仲裁或訴訟時收集、全保證...