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一、工傷待遇計算勞動合同法
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
二、徐匯區工傷怎么看，法律上的標準是什么
專業分析工傷賠償標準計算主要是
1、醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額。（依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準）。
2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準（元、人、天）×
70%×人數×天數。
3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費。
4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量。
5、護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元、月）×
50%（完全不能自理）
40%（大部分不能自理）
30%（部分不能自理）。
6、傷殘補助金賠償金額=本人工資（元、月）×
21。
7、傷殘津貼賠償金額=本人工資（元、月）×
75%。
8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金（由省，自治區，直轄市人民政府規定）。
9、喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元、月）×
6。
10、供養親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資（元、月）×
40%（配偶）
30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%）。
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