一、工作超過8小時可投訴，法律依據是什么

律師解答
工作每日超過8小時可以到勞動行政部門投訴。
《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條規定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第九十條規定，用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

【溫馨提示】遇到法律問題，建議盡快找專業律師咨詢，聽律網網作為您身邊的法律服務平臺，凝聚全國各地27萬+高效率、服務評價好的專業律師團隊，直接在線咨詢我們，省時省心!

引用法規
[1]《勞動法》 第三十六條
[2]《勞動法》 第三十七條
[3]《勞動法》 第三十六條
[4]《勞動法》 第三十八條
[5]《勞動法》 第九十條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十條
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十七條
[2]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十八條
[1]《勞動法》 第九十條

二、每天14小時上班合法嗎，有沒有相關的法律規定

專業分析一天上班14個小時，是不合法的。根據勞動法的規定，勞動者的每天工作時間不得超過八小時，每周工作過不得超過四十四小時，一天工作14小時很明顯超過8小時，違反了勞動法的相關規定。法律依據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》第五條因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法【溫馨提示】根據以上回答的，相信已經解答了您的問題。在日常生活中，我們應該要多了解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果您還有其他法律問題的話，可以點擊咨詢按鈕進行咨詢，我們為您解答。

引用法規
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》 第三條
[1]《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》 第五條

三、加班超過40小時怎么辦？加班超40小時如何解決

你好，在企事業單位上班，具體得看你所在的崗位是適用標準工時制，還是綜合計時工時制，及不定時工作制的？針對一個月加班超過40小時怎么辦這個問題首先如果是標準工時制的員工，八小時之外的都是加班，每周不超過40小時，每月加班不得超過36小時。如為綜合計時工作制的，則需要看綜合計時的周期是月度還是季度的，只要在周期內折算到每天的工作時間不超過8小時/天，都是正常工作時間，超過的，就應納入加班時間計算。如果是不定時工作制的（一般適用如門衛保安、執行特殊任務的工作等），則不存在加班一說。后兩種工作時間制度，需要得到勞動部門的行政許可，如沒有許可，則按照標準工時制的規定執行。

四、12315投訴，具體相關的法律規定是什么？

1、登陸瀏覽器--登陸12315網上投訴。

2、可以看到，有兩種選擇，一種是消費者協會、一種是工商部門。建議選擇由工商部門來處理。

3、可以選擇“投訴”或者“舉報”，根據具體情況選擇，這里我們點擊投訴---填寫投訴表格。

4、這時會需要我們填寫投訴單或者舉報單。據實填寫就行。一定要記住的是，填寫完成后拍照或者截屏。

5、填寫完成后會出現編號，這個一定要記住。

6、網上填寫的投訴單，相當于派工單，憑借這個可以要求12315部門處理你的請求。如果在有些地方，一些工作人員拒不處理，憑此單可以投訴12315。
法律依據
《中華人民共和國消費者權益保護法》
第三十九條
消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決
（一）與經營者協商和解;
（二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解;
（三）向有關行政部門投訴;
（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁;
（五）向人民法院提起訴訟。
【溫馨提示】
根據以上回答的，相信已經解答了您的問題。在日常生活中，我們應該要多了解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果您還有其他法律問題的話，可以點擊咨詢按鈕進行咨詢，我們為您解答。

引用法規
[1]《中華人民共和國消費者權益保護法》 第三十九條