一、合川區(qū)勞動(dòng)集體合同委托律師收費(fèi)多少？

1、民事案件收費(fèi)

1、無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議案件
普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件，不涉及財(cái)產(chǎn)的，根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，在6000—100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的，代理費(fèi)不低于20000元。

2、法律文書案件
代為撰寫、修改、審查法律文書，根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi)。

3、律師見證
根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時(shí)間等因素，按每件2000-10000元之間協(xié)商收費(fèi)。

4、代辦公證
律師代辦公證的事務(wù)不同，每件1500-3000元之間協(xié)商收費(fèi)。

5、律師函及法律意見書
為委托方出具律師函或法律意見書，根據(jù)相關(guān)事務(wù)難易程度、使用目的、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素協(xié)商收費(fèi)，每份為1500-20000元之間協(xié)商收費(fèi)。

2、刑事案件收費(fèi)

1、偵查階段（含檢察院自偵）

6000-18000元人民幣;

2、審查起訴階段

6000-30000元人民幣;

3、審判階段

8000-50000元人民幣;

4、代理刑事自訴、附帶民事訴訟6000-60000之間協(xié)商收費(fèi)。

5、涉及國(guó)家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件，代理費(fèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍收取。

3、民商案件收費(fèi)

1、爭(zhēng)議標(biāo)在10萬(wàn)元以下部份收取7%服務(wù)費(fèi);

2、爭(zhēng)議標(biāo)在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分收取6%服務(wù)費(fèi);

3、爭(zhēng)議標(biāo)在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)元以下部分收取5%服務(wù)費(fèi);

4、爭(zhēng)議標(biāo)在500萬(wàn)元以上但在1000萬(wàn)元以下部分收取3%服務(wù)費(fèi);

5、爭(zhēng)議標(biāo)在1000萬(wàn)元以上但在5000萬(wàn)元以下部分收取1%服務(wù)費(fèi);

6、爭(zhēng)議標(biāo)在5000萬(wàn)元以上部分收取0.

5%服務(wù)費(fèi)。

二、工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)？

你好。單位不為你申報(bào)的，你可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。你可以到人力資源與社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定辦理點(diǎn)申報(bào)。 先去那里領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表正本和副本，再根據(jù)要求填寫完相關(guān)，附上相關(guān)證明文件后，最后交給工作人員即可。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。以上就是一些有關(guān)于工傷認(rèn)定在哪里的相關(guān)信息

三、沒有工會(huì)的單位如何解除勞動(dòng)合同？

律師解答
沒有工會(huì)的，職代會(huì)代替工會(huì)作用。用人單位解除勞動(dòng)合同事先將理由通知職工代表大會(huì)。用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，職工代表大會(huì)有權(quán)要求重新處理。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十條
用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新處理；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條
用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十三條

四、西點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)，哪些人可以做訴訟代理人

1、和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了合同后，如果出現(xiàn)了拒絕退費(fèi)的情況，首先要確認(rèn)合同上是否有相應(yīng)的賠償條款

2、如果遇到拒絕退費(fèi)的情況時(shí)，應(yīng)該第一時(shí)間收集證據(jù)進(jìn)行訴訟，只有通過(guò)訴訟才能最大程度上的要回自己的費(fèi)用及得到相應(yīng)的賠償。
行動(dòng)建議

1、可以確認(rèn)合同上是否有相應(yīng)的條款，如果有的話，可以通過(guò)協(xié)商或者訴訟要求對(duì)方按合同的約定進(jìn)行賠償。

2、如果合同上沒有相應(yīng)的條款，可以要求按實(shí)際的損失進(jìn)行賠償，具體的一個(gè)計(jì)算方式主要是根據(jù)給消費(fèi)者造成的實(shí)際性損失來(lái)進(jìn)行計(jì)算。