一、勤工助學(xué)的工資標準是什么？

1.根據(jù)法律規(guī)定，實習(xí)生的工資標準

2.校內(nèi)固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低于當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。
校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學(xué)校當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時8元人民幣。

3.校外勤工助學(xué)酬金標準不應(yīng)低于學(xué)校當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

二、東莞市三創(chuàng)勞務(wù)派遣有限公司的企業(yè)文化和員工待遇如何？

東莞勞務(wù)派遣有限公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。注冊公司，應(yīng)當依法向公司登記機關(guān)申請注冊登記。　　一、注冊勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司，應(yīng)當具備下列條件　　（一）股東符合法定人數(shù);　　（二）股東出資達到法定資本最低限額;　　（三）股東共同制定公司章程;　　（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu);　　（五）有公司住所。　　二、注冊勞務(wù)派遣股份有限公司，應(yīng)當具備下列條件　　（一）發(fā)起人符合法定人數(shù);　　（二）發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;　　（三）股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;　　（四）發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;　　（五）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu);　　（六）有公司住所。　　三、勞務(wù)派遣公司注冊的特別規(guī)定　　勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務(wù)派遣過程中，派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。規(guī)定200萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。