一、人力資源招聘時，招聘廣告有哪些法律風險人力資源招聘廣告中的法律風險

廣告中招聘條件的明確是非常重要的問題。企業在試用期內享有一項權利如果發現勞動者不符合錄用條件，可以隨時解除勞動合同。但按最高人民法院的司法解釋，如果辭退員工，應由企業舉證證明員工不符合錄用條件。具體到不符合哪一條錄用條件，除了雙方簽訂的勞動合同外，最有力的證據就是招聘廣告。

風險提示為排除員工不合格引發的法律風險，企業要注意以下三個環節
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1）設計好招聘廣告。在招聘廣告中，單位一定要明確自己的招聘條件，注意將此廣告存檔備查，并保留刊登的原件。這樣，所招聘的員工如虛假應聘條件或在試用期不合格，企業可據此解除勞動合同而不負法律責任。
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2）嚴格審核身份證、學歷證明等各種證件。為防造假，可到相關單位進行查詢。
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3）要求應聘人員先寄遞應聘材料，建立應聘人員信息表。企業通過對應聘材料的審查，可排除不想要的人員，從而可以避免許多不必要的麻煩。

二、培訓班倒閉不退費怎么辦？

1.攜帶相關資料去消費者協會投訴培訓機構不退錢。

2.前提是確有退費情況。所謂消費者投訴，是指消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務，與經營者發生消費權益爭議，從而提出的書面或者口頭上的異議、索賠和要求解決問題等行為。
行動建議

1、你要直接與機構的負責人協商，可以是法定代表人，可以是分校校長，不要總是和下面的銷售人員或者教務人員協商，效果不好，也浪費時間。

2、協商的過程中，需要言之有物，持之有理，據理力爭。

三、商業秘密專利的不同之處

（一）概念區別商業秘密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。商業秘密等知識產權可申請緊急保全。專利一般是由政府機關或者代表若干國家的區域性組織根據申請而頒發的一種文件，這種文件記載了發明創造的，并且在一定時期內產生這樣一種法律狀態，即獲得專利的發明創造在一般情況下他人只有經專利權人許可才能予以實施。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。（二）保護制度設立目的不同商業秘密是秘不示人的秘密武器，通過《反不正當競爭法》保護，目的側重于維護公平競爭。專利是國家授予的一項合法壟斷權，通過《專利法》保護，目的側重于鼓勵創新。（三）保護范圍不同從對兩者的概念分析可以看到，商業秘密所涵蓋的保護范圍較為廣泛，包括技術信息及經營信息。只要當信息不能被歸為“發明、實用新型和外觀設計”時均可以作為商業秘密保護，包括但不限于設計方案、可獲得專利權的裝置或工藝手法，甚至可以是研發過程中的試驗記錄或是任何將來具有價值的其他信息。專利的保護范圍具有一定的局限性，至少有一部分信息是需要公開的，比如說明書、附圖、具體實施方式等。（四）取得方式及成本不同專利權基于申請的并經過行政機關公告授權取得，授予專利權的發明和實用新型應當具備新穎性、創造性和實用性并應當在授予專利權后向社會公開。發明專利的期限為二十年，實用新型和外觀設計的期限為十年（外觀設計有望改為15年），期滿需要繳費來續期。（五）公開后果不同專利的取得是以公開為前提，是通過公開后取得權利保護。而商業秘密一旦公開，就不再受到保護了。（六）侵權判定原則不同專利侵權通過判斷被控侵權技術方案是否落入專利權保護范圍來認定，主要是運用相同侵權或等同侵權等原則，被訴侵權技術方案的技術特征與權利要求記載的全部技術特征相比，缺少權利要求記載的一個以上的技術特征，或者有一個以上技術特征不相同也不等同的，人民法院應當認定其沒有落入專利權的保護范圍。商業秘密侵權判定的原則主要是相同或者實質相似+接觸-合法來源，與專利侵權判定不同的是需要判斷被控侵權人是否實際或可能接觸過權利人的商業秘密。

四、商業秘密專利差異的類型、具體表現及其影響

（一）概念區別商業秘密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。商業秘密等知識產權可申請緊急保全。專利一般是由政府機關或者代表若干國家的區域性組織根據申請而頒發的一種文件，這種文件記載了發明創造的，并且在一定時期內產生這樣一種法律狀態，即獲得專利的發明創造在一般情況下他人只有經專利權人許可才能予以實施。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。（二）保護制度設立目的不同商業秘密是秘不示人的秘密武器，通過《反不正當競爭法》保護，目的側重于維護公平競爭。專利是國家授予的一項合法壟斷權，通過《專利法》保護，目的側重于鼓勵創新。（三）保護范圍不同從對兩者的概念分析可以看到，商業秘密所涵蓋的保護范圍較為廣泛，包括技術信息及經營信息。只要當信息不能被歸為“發明、實用新型和外觀設計”時均可以作為商業秘密保護，包括但不限于設計方案、可獲得專利權的裝置或工藝手法，甚至可以是研發過程中的試驗記錄或是任何將來具有價值的其他信息。專利的保護范圍具有一定的局限性，至少有一部分信息是需要公開的，比如說明書、附圖、具體實施方式等。（四）取得方式及成本不同專利權基于申請的并經過行政機關公告授權取得，授予專利權的發明和實用新型應當具備新穎性、創造性和實用性并應當在授予專利權后向社會公開。發明專利的期限為二十年，實用新型和外觀設計的期限為十年（外觀設計有望改為15年），期滿需要繳費來續期。（五）公開后果不同專利的取得是以公開為前提，是通過公開后取得權利保護。而商業秘密一旦公開，就不再受到保護了。（六）侵權判定原則不同專利侵權通過判斷被控侵權技術方案是否落入專利權保護范圍來認定，主要是運用相同侵權或等同侵權等原則，被訴侵權技術方案的技術特征與權利要求記載的全部技術特征相比，缺少權利要求記載的一個以上的技術特征，或者有一個以上技術特征不相同也不等同的，人民法院應當認定其沒有落入專利權的保護范圍。商業秘密侵權判定的原則主要是相同或者實質相似+接觸-合法來源，與專利侵權判定不同的是需要判斷被控侵權人是否實際或可能接觸過權利人的商業秘密。

五、專利商業秘密的區別是什么？專利商業保密是哪些？

（一）概念區別商業秘密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。商業秘密等知識產權可申請緊急保全。專利一般是由政府機關或者代表若干國家的區域性組織根據申請而頒發的一種文件，這種文件記載了發明創造的，并且在一定時期內產生這樣一種法律狀態，即獲得專利的發明創造在一般情況下他人只有經專利權人許可才能予以實施。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。（二）保護制度設立目的不同商業秘密是秘不示人的秘密武器，通過《反不正當競爭法》保護，目的側重于維護公平競爭。專利是國家授予的一項合法壟斷權，通過《專利法》保護，目的側重于鼓勵創新。（三）保護范圍不同從對兩者的概念分析可以看到，商業秘密所涵蓋的保護范圍較為廣泛，包括技術信息及經營信息。只要當信息不能被歸為“發明、實用新型和外觀設計”時均可以作為商業秘密保護，包括但不限于設計方案、可獲得專利權的裝置或工藝手法，甚至可以是研發過程中的試驗記錄或是任何將來具有價值的其他信息。專利的保護范圍具有一定的局限性，至少有一部分信息是需要公開的，比如說明書、附圖、具體實施方式等。（四）取得方式及成本不同專利權基于申請的并經過行政機關公告授權取得，授予專利權的發明和實用新型應當具備新穎性、創造性和實用性并應當在授予專利權后向社會公開。發明專利的期限為二十年，實用新型和外觀設計的期限為十年（外觀設計有望改為15年），期滿需要繳費來續期。（五）公開后果不同專利的取得是以公開為前提，是通過公開后取得權利保護。而商業秘密一旦公開，就不再受到保護了。（六）侵權判定原則不同專利侵權通過判斷被控侵權技術方案是否落入專利權保護范圍來認定，主要是運用相同侵權或等同侵權等原則，被訴侵權技術方案的技術特征與權利要求記載的全部技術特征相比，缺少權利要求記載的一個以上的技術特征，或者有一個以上技術特征不相同也不等同的，人民法院應當認定其沒有落入專利權的保護范圍。商業秘密侵權判定的原則主要是相同或者實質相似+接觸-合法來源，與專利侵權判定不同的是需要判斷被控侵權人是否實際或可能接觸過權利人的商業秘密。