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醫療保險包括生育保險嗎 養老保險包括社保,醫保嗎?

法律咨詢網2023-06-30 08:37:45醫療糾紛1653
醫療保險包括生育保險嗎 養老保險包括社保,醫保嗎?

一、醫療保險包括生育保險嗎

不包括。生育保險是職工社保五險中的一個險種,五險包括醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、養老保險。另外,城鎮居民買社保,僅能參保醫保,不能買生育保險,只有新農合醫保才能報銷生育費用。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利
法律依據
《社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

引用法規
[1]《社會保險法》 第二條

二、醫療保險包括生育險嗎

1.不包括。

2.社會保險分5種,養老,失業,工傷,生育,醫療。所以生育和醫療是兩種不同的險種。如果你沒有上生育險,那么肯定是沒有生育津貼的,但是生孩子時住院部分還是可以按醫療保險待遇報銷的。生育保險只能是在職職工參加,就是說只有在單位才可以上,個人在職介或人才是無法參保的。并且,醫療保險,由單位代理參保和個人參保是不同的,在單位,門急診住院都可以報銷。但是個人只能報住院那部分。

三、養老保險包括社保,醫保嗎?

社保就是基本5項保險養老、醫療、工傷、生育、失業養老保險,所以對于社保包括養老保險嗎這個問題的回答是包括的:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.

5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.

8%,你自己一分錢也不要繳;

四、醫療保險里是否包括生育險

1、醫療保險并不包括生育險,生育險是職工社保五險中的一個險種,五險包括醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、養老保險。另外,城鎮居民買社保,僅能參保醫保,不能買生育險,只有新農合醫保才能報銷生育費用。

2、法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條

五、醫療保險包含生育險嗎

不包括。生育險是職工社保五險中的一個險種,五險包括醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、養老保險。另外,城鎮居民買社保,僅能參保醫保,不能買生育險,只有新農合醫保才能報銷生育費用。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利
法律依據
《社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

引用法規
[1]《社會保險法》 第二條

六、生育保險的定義是什么,生育保險與醫療保險有何不同

一、生育保險的定義是什么
生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險是通過國家立法規定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。生育保險保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健,幫助生育女職工恢復勞動能力,重返工作崗位,從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
生育保險是社會保險的其中一項,是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。我國生育保險待遇主要包括兩項
一是生育津貼,用于保障女職工產假期間的基本生活需要;
二是生育醫療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
二、生育保險與醫療保險有何不同

1生育保險待遇的享受者一般為女職工,少部分地區包括男職工配偶,而醫療保險待遇享受的對象是全體職工。
2生育保險的享受時間是育齡女職工,還取決于婦女的年齡、結婚時間、生育順序等。在我國實行計劃生育國策,因此,女職工一生基本只享受一次生育保險待遇,及少享受兩次以上。醫療保險沒有年齡的限制,無論哪一個年齡段都可能發生,在享受次數上也沒有限制。
3生育保險享受者的醫療服務,基本上以保健和監測為主。正常的分娩無需進行治療,只要求定期對產婦進行身體檢查,以及對產婦和胎兒的監護,以保證正常分娩。而醫療保險享受者主要目的是進行治療,以及必要的檢查、藥物、理療和手術等方面的醫療手段的實現,以達到患者痊愈,早日走向工作崗位的目的。
4生育假期的享受期限,國家有明確規定。如正常產產假為90天,并且嚴格規定產前假為15天。醫療保險對享受者的假期沒有時間限制,一般以病愈為期限。
5生育保險的待遇保障標準一般高于醫療保險待遇。我國醫療保險實行統籌基金和個人帳戶相結合的原則,職工個人要繳納保險費,建立個人帳戶。而生育保險職工個人不繳納保險費。

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