色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

免費咨詢河南南陽法律問題

法律咨詢網2023-08-14 14:06:11勞動糾紛1
免費咨詢河南南陽法律問題

一、高溫費投訴方法河南安陽不發高溫費怎么投訴?

如果勞動者沒有領取到用人單位支付的高溫費,可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決解除與公司的勞動合同,補發被克扣的高溫費,支付已工作期間的經濟補償。

二、信陽市交通違章在網上辦理的相關信息

1、可以通過郵政代辦,客服熱線11185;通過12580熱線代辦;通過公安交警信息網辦理等方式處理交通違章扣分;

2、網上辦理不支持交警現場處理的違章;

3、網上系統偶有不穩定出現,處理時間較長,一般需要15個工作日;

4、手續費20-40元不等。

三、河南省消費者協會投訴電話

消費者協會投訴電話是12021,也可以采取信函、面談或者互聯網形式來進行,但無論采取哪種形式,都要有以下
(一) 投訴方及被投訴方基本情況。投訴方的姓名、地址、郵編、聯系電話等;被投訴方的名稱、地址、郵編、聯系電話等,消費者委托代理人進行投訴的,應當向消費者協會提交授權委托書;
(二) 具體的投訴。損害事實發生的過程及與經營者交涉的情況;
(三) 具體的證據。消費者有義務提供與投訴有關的證據,證明購買、使用商品或接受服務與受損害存在因果關系。消費者協會一般不留存爭議雙方提供的原始證據(原件、實物等);
(四) 具體的投訴請求;
(五) 投訴的日期。

四、河南要約邀請要約要怎樣識別

1、效力不同。要約對要約人具有約束力,受要約人的承諾送達,合同即告成立。要約邀請可以任意撤回,不存在撤銷的問題。但要約邀請也可能構成締約過失責任和《反不正當競爭法》、《廣告法》上的責任。

2、目的不同。要約后,一旦相對人作肯定答復,則合同成立;要約邀請,則不是以訂立合同為直接目的,它只是喚起別人向自己發出要約或使自己能向別人發出要約的行為。

3、是否明確具體。要約必須包含能使合同得以成立的主要條款。而要約邀請不要求包含使合同得以成立的必要條款。

4、針對對象不同。一般而言要約針對是對象明確而具體,而要約邀請的對象則一般是不特定的大眾。

五、河南要約邀請的識別方法

1、效力不同。要約對要約人具有約束力,受要約人的承諾送達,合同即告成立。要約邀請可以任意撤回,不存在撤銷的問題。但要約邀請也可能構成締約過失責任和《反不正當競爭法》、《廣告法》上的責任。

2、目的不同。要約后,一旦相對人作肯定答復,則合同成立;要約邀請,則不是以訂立合同為直接目的,它只是喚起別人向自己發出要約或使自己能向別人發出要約的行為。

3、是否明確具體。要約必須包含能使合同得以成立的主要條款。而要約邀請不要求包含使合同得以成立的必要條款。

4、針對對象不同。一般而言要約針對是對象明確而具體,而要約邀請的對象則一般是不特定的大眾。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/647724.html

分享給朋友:

“免費咨詢河南南陽法律問題” 的相關文章

工齡能否計算退休工資?

工齡能否計算退休工資?

一、工齡算進社保退休工資嗎? 一、工齡算進社保退休工資1、公務員退休的待遇,是指公務員退休后依法應享受的權利,主要是指經濟待遇,即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休后享受的主要經濟待遇。2、我國公務員退休金的計算方法通常為退休前的標準月工資乘以一定的百分比。百分比的高低則根據...

事業單位什么時候發工資?

事業單位什么時候發工資?

一、事業單位什么時候發工資 一、根據法律規定,事業單位什么時候發工資,沒有統一的規定,一般根據自己單位制定發工資時間發放。1.《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、...

湘西自治州花垣縣關于產假的法律規定

湘西自治州花垣縣關于產假的法律規定

一、湘西自治州花垣縣產假法律法規怎么規定的 1、正常產假98天,最多可休158天。2、法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4...

山西運城市芮城縣規定產假多少天

山西運城市芮城縣規定產假多少天

一、山西省運城市芮城縣規定的產假多少天 正常產假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷...

湖南邵東孕婦產假多長時間?

湖南邵東孕婦產假多長時間?

一、湖南省邵陽市邵東縣生小孩的產假有多久 產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規定》第七條女職工...

加班費不低于工資的多少倍?

加班費不低于工資的多少倍?

一、工作日加班費不低于工資的多少倍 工作日加班時薪不低于平時時薪的1.5倍。安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?!痉梢罁俊吨腥A...