色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

杭州高新技術法律咨詢熱線

法律咨詢網2023-08-15 07:13:29勞動糾紛1
杭州高新技術法律咨詢熱線

一、杭州勞動仲裁制度詳細

律師解答
在杭州,應當遵守以下規定申請勞動仲裁

1、向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,包括勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。

2、在一年仲裁時效期間內申請,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間限制。

3、提交書面仲裁申請書,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項
1申請人和被申請人基本信息(勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務);
2仲裁請求和所根據的事實、理由;
3證據和證據來源、證人姓名和住所。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條
勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條

二、杭州市新交通法規有哪些?

最新交通法規扣分細則,記分項也由38項增加至52項。如闖紅燈交通違法記分將由3分提高到6分,不掛號牌或遮擋號牌的一次就將扣光12分。 最新交通法規具體扣分細節如下  交通違法的處理(被交警抓到)  

1、闖紅燈,記6分,罰100元。  

2、酒駕,5年內不得再考取駕照。  

3、不系安全帶,記3分,罰100元。  

4、副駕不系安全帶,記1分,罰50元。  

5、行駛途中撥打手機,記3分,罰100元。  

6、行駛途中抽煙,記1分,罰100元。  

7、有意遮擋號牌,記12分,頂額處罰。  

8、超速駕駛,記6分。  7種攝錄違法(非現場處罰)罰款記分(是攝錄罰款)

1、闖紅燈,罰款200元。

2、不按導向車道行駛,罰款200元。

3、違反禁止標線行駛,罰款100元。

4、超速行車,罰款200元。

5、機動車走非機動車車道,罰款100元。

6、逆行,罰款200元。

7、違停車,罰款200元。  
一、機動車駕駛人有下列違法行為之一,一次記12分  
(一)駕駛與準駕車型不符的機動車的;  
(二)飲酒后駕駛機動車的;  
(三)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數20%以上的;  
(四)造成交通事故后逃逸,尚不構成犯罪的;  
(五)上道路行駛的機動車未懸掛機動車號牌的,或者故意遮擋、污損、不按規定安裝機動車號牌的;這就是2018最新交通法扣分規則的回答了。

三、哪些法律規定可以申請法律援助

當事人需要先準備相關的證明材料,向當地的法律援助機構提出法律援助申請。法律援助機構收到申請以后會在5天內完成相關的審查工作,不論法律援助機構是否提供法律援助,都會以書面形式通知當事人。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/650341.html

分享給朋友:

“杭州高新技術法律咨詢熱線” 的相關文章

社保交費費用,需要了解嗎?

社保交費費用,需要了解嗎?

一、問一下自己買社保,交費的費用大概是多少 根據相關規定,沒有工作單位可以以居民的身份在戶籍地繳納城鄉居民社保。城鄉居民社保繳費標準也是分為多個檔次的,目前檔次分別為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等一共12...

呼倫貝爾市扎蘭屯市女職工產假能休息多久?

呼倫貝爾市扎蘭屯市女職工產假能休息多久?

一、呼倫貝爾市扎蘭屯市產假女職工可以休息多久 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,再增加產假六十日,并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不...

鶴壁市淇濱區女職工產假休息時間的了解

鶴壁市淇濱區女職工產假休息時間的了解

一、鶴壁市淇濱區產假女職工可以休息多久 國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假...

勞動合同中的違約金與支付標準

勞動合同中的違約金與支付標準

一、簽訂勞動合同有違約金,違約金是多少? 只有兩種情形下能約定由勞動者支付違約金。分別為 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以約定服務期和違約金,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。2、用人單位與勞動者約定競業限制條款的,可以約定違約金,勞動者違反...

孕婦被公司辭退,可以要求辭退嗎?

孕婦被公司辭退,可以要求辭退嗎?

一、孕婦辭退公司工作,可以要求辭退嗎 懷孕期間如果員工沒有以下幾種情形,公司不可以辭退 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響...

經濟補償金包括個人社保嗎?還有哪些?

經濟補償金包括個人社保嗎?還有哪些?

一、經濟補償金包括個人社保嗎?還包括哪些 1、經濟補償金包括社保個人繳費部分(平時由單位代扣代繳的部分),但是不包括公司繳費部分。2、經濟補償金應當按照勞動者的應得工資計算,經濟補償金包括個人社保嗎不是按照實得工資計算。應得工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金、車貼飯貼房帖等各種補貼、加班費、提成,...