一、南京加班多少錢，南京加班每小時多少錢，南京市加班多少

你好為你解答南京加班多少錢一小時怎樣計算的這個問題 加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。依據我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》“職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.

92天和167.4小時。”因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。

引用法規
[1]《勞動法》 第四十四條

二、律師，南京律師事務所哪家好

1、關于北京律師事務所遺產的回答為被繼承人死亡時遺留的個人所有財產和法律規定可以繼承的其他財產權益。包括積極遺產和消極遺產。積極遺產指死者生前個人享有的財物和可以繼承的其他合法權益，如債權和著作權中的財產權益等。消極遺產指死者生前所欠的個人債務。

2、在中華人民共和國，遺產范圍主要是生活資料，也包括法律允許個人所有的生產資料。世界各國民法確定遺產的范圍和價值，都是從繼承開始時，即被繼承人死亡或宣告死亡（見失蹤和死亡宣告）這一法律事實發生的時間確定的。在中國，一般，在繼承開始地點（即死亡人最后的住所或主要財產所在地）的繼承人，負責通知不在繼承地點的其他繼承人和遺贈受贈人和遺囑執行人關于被繼承人死亡的事實；保存遺產的人應當負責保管好遺產，不得擅自處理、隱匿和侵吞。

3、如果在繼承人中無人知道被繼承人死亡，或雖有繼承人知道但該繼承人無行為能力又無法定代理人進行通知和管理的，則應由被繼承人生前所在單位或居住地基層組織或公證機關負責通知和保管遺產。