一、勞動糾紛，勞動局管嗎

法理上講，勞動局勞動糾紛勞動局處理勞動糾紛屬于民事調解行為，不具有強制執行力，分歧，調解員（這里的勞動局）具體協商決定，只讓讓當事人雙方都能接受。只有仲裁和法院有效判決才有強制執行力。具體是怎么調解是根據當事人的意見，化紛止爭即可。調解的好處在于成本低，不傷和氣。但也存在沒有強制執行力這個問題，所以需要當事人真心實意的調解才會有效

二、勞動局勞動糾紛找哪個部門解決與單位的勞動糾紛找我

1、目前，我國處理勞動爭議的機構為勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
　　

2、按規定，勞動爭議調解不是必經程序，但是要去法院起訴前，必須先經勞動仲裁委處理，法院才會受理。上述即為與單位的勞動糾紛找哪個部門的具體，謝謝采納！