工業園區員工法律咨詢顧問招聘條件
一、工傷認定申請的受理條件有哪些？新申請工傷確認的程序和程序
申請工傷認定一般由用人單位向統籌地區社會保險行政部門提出申請，申請工傷認定的受理條件如下1、工傷認定申請人提供的申請材料完整；
2、屬于勞動保障部門管轄范圍且在受理時效內的。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
二、專業分包能干勞務的活該怎樣辦，法律上是如何確定的
專業分析
勞務分包和專業工程分包的區別有五點
一、分包主體的資質不同。專業工程分包人持有的是專業承包企業的資質，其不同資質條件有61種；勞務分包人持有的是勞務作業企業資質，其不同資質條件有13種。
二、合同標的的指向不同。專業工程分包合同指向的標的是分部分項的工程，計取的是工程款，其表現形式主要體現包工包料；勞務分包合同指向的是勞務，計取的是人工費，其表現形式主要為包工不包料。
三、條件不同。專業工程分包合同必須經發包人同意；勞務分包合同無須發包人同意。
四、承擔責任的范圍不同。專業工程分包條件下，總分包雙方要對分包工程及其質量向發包人負責；勞務分包條件下，勞務分包人對發包人不直接承擔責任。
五、管理的不同。專業分包條件下，總承包方履行的職責主要是專業分包項目（分部分項）施工過程、施工資料、進場材料設備質量狀況的監督檢查，即符合性管理；勞務分包管理，則是施工期間的全方位管理（提供臨設；提供測量放線、專業分包能干勞務的活施工技術和安全技術交底；檢查施工作業與交底的符合性；提供工程施工和防護材料和施工機具設備；組織分部分項工程驗收；編制質量控制記錄，收集質量保證資料；編制竣工資料等），即實施性管理。
三、個人申請工傷認定需要哪些材料，需要哪些證件。
用比較通俗易懂話來說就是需要進行工傷認定，需要以下材料1、工傷認定申請表（如果沒有，可向當地勞動局去要）；
2、工傷員工的身份證復印件；
3、2名工友的證言（有固定格式，答案內部方便按規范格式寫出，可向勞動局咨詢）及這2名工友的身份證復印件；
4、企業的營業執照復印件；
5、勞動合同；
6、醫院的診斷證明（交原件，應復印幾份保留，以后鑒定和理賠都會用到）
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