色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

重述吉林省勇信法律咨詢有限公司的地址在哪里

法律咨詢網2023-08-17 17:44:10勞動糾紛2
重述吉林省勇信法律咨詢有限公司的地址在哪里

一、公司所在地在永吉縣,要申請勞動仲裁,去永吉市還是吉林市?

1.申請勞動仲裁是去吉林市。

2.申請勞動仲裁,應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請總裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、分公司注冊需要注冊資本嗎?法律有哪些規定

分公司不需要注冊資本。分公司構不具有獨立的法人地位,只是法人的分支機構,其辦公經費、人員工資等費用由總公司轉入其銀行賬戶。分公司也辦理營業執照、組織機構代碼證和稅務登記證。分公司的執照是“營業執照”,不是“企業法人營業執照”,其經營范圍和總公司是一樣的,但營業執照上沒有注冊資本。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/655097.html

分享給朋友:

“重述吉林省勇信法律咨詢有限公司的地址在哪里” 的相關文章

勞動合同法中關于無固定期限的規定是什么?

勞動合同法中關于無固定期限的規定是什么?

一、勞動合同法規定的無固定期限是怎么規定的? 一.勞動合同的期限是多久為保護企業的合法權益,勞動合同應約定明確的期限。在實踐中,確實有一些職工在工作中表現消極,經常違反企業規章和勞動紀律但情節又夠不上勞動法規定的解除勞動關系情形,在這種情況下,企業要解除勞動關系就要支付經濟補償金,而不解除勞動關系又...

員工可隨時辭職的情形有哪些?員工如何解除勞動合同?

員工可隨時辭職的情形有哪些?員工如何解除勞動合同?

一、員工可隨時辭職的情形有哪些,員工怎樣解除勞動合同 一、員工可隨時辭職的情形有哪些員工可隨時辭職的情形如下1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;5、因本法第二...

會扣掉工資卡里面的錢嗎

會扣掉工資卡里面的錢嗎

一、會扣掉工資卡里面的錢嗎 1、要看情況。如果沒有綁定自己動扣款,是不會扣除的。若信用卡綁定了自動扣款,銀行會在每月的到期還款日從綁定帳戶中自動扣取相應的賬單金額。自扣綁定了本行借記卡的,如借記卡中金額不足,同樣扣款,直至扣到零為止;自扣綁定他行借記卡的,自扣賬戶余額不足將不進行扣款,需自行還入信用...

大病救助申請攻略如何申請、申請流程和相關規定

大病救助申請攻略如何申請、申請流程和相關規定

一、申請大病救助怎么申請,有哪些相關規定 律師解答大病救助的申請流程包括有填寫大病救助審批表;向所在地鄉鎮政府提出大病醫療救助申請;提交住院發票、出院小結等材料;審查通過,認為符合條件的,即可以發給大病補助。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居...

河北省衡水市冀州區的產假有多少天?

河北省衡水市冀州區的產假有多少天?

一、河北省衡水市冀州區產假的法律規定多少天 1、正常產假98天(符合規定可延長60天),最高158天。2、符合法律法規生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天,并給予配偶15天陪產假;3、延長婚假、產假期間享受正常婚、產假待遇。法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享...

貴陽的產假規定是什么?

貴陽的產假規定是什么?

一、表姐要生孩子了,那貴陽市產假規定是怎么樣的 1、正常產假98天,最多可休158天。2、法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕...