一、從事煤礦鉆機工作，現在腰間盤突出，不能能上班是否是工傷

1、長期彎腰上班導致腰間盤突出算工傷嗎工作長期彎腰，得腰間盤突出不算工傷。腰椎間盤突出癥是因為腰椎間盤各部分髓核、纖維環及軟骨板，尤其是髓核，有不同程度的退行性改變后，在外力因素的作用下，椎間盤的纖維環破裂，髓核組織從破裂之處突出或脫出于后方或椎管內，導致相鄰脊神經根遭受刺激或壓迫，從而產生腰部疼痛，一側下肢或雙下肢麻木、疼痛等一系列臨床癥狀。腰間盤突出癥與工作長期彎腰沒有必然聯系，并非國家唉規定的職業病，職工患腰間盤突出癥并非因為工作原因遭受事故傷害所致，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。

2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷一在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;二工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;三在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;四患職業病的;五因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;六在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;七法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷一在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;二在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;三職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第一項、第二項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第三項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

二、在工地上班摔傷，申請工傷認定應該去哪里

1.如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

2. 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金 工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。