一、工地工傷事故賠償標準

按照工傷死亡賠償標準進行賠償。工傷死亡賠償金的償標準賠償標準傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資?！?p class='arc_h_fagui'>引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

二、建筑工地人員死亡賠償標準是什么，該如何規定的

建筑工地的人員死亡，可以獲得一次性工亡補助金，近親屬的撫恤金，喪葬補助金，一次性工亡補助金，需要按照本地上年度人均可支配收入計算，要給二十倍的收入，喪葬補助金是本地在職員工六個月的工資。

三、現代工亡賠償標準

一般在建筑工地不小心致工人死亡的，一般都是通知工人的直系親屬領取相應的喪葬補償金、相應的撫恤金以及一次性工傷補償金，若是雙方就賠償協商不成的，可以到當地人民法院進行訴訟解決。

四、工地工人死亡的賠償標準是什么？

根據《工傷保險條例》第39條規定職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

1、喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金標準為配偶，每月按工亡職工本人月工資的40；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第39條

五、建筑工地人員死亡賠償標準是什么？

一、建筑工地人員死亡賠償標準是什么?

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;

3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資，供養親屬的具體范圍由社會保險行政部門規定。二、建筑工地出工傷事故怎么賠償合理?

1、知悉工傷事故損害的發生用人單位在事故發生后，在24小時內向社會保險行政部門報案（節假日、周日順延）;傷者到工傷保險指定醫院;

2、提出工作認定申請職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長;

3、啟動工傷認定和勞動能力鑒定程序;

4、享受工傷保險待遇;用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料
1工傷認定通知書、診斷證明。
2工傷者本人身份證復印件。
3門診病歷復印件、收費發票、處方復印件及相關檢查、化驗單據復印件。
4住院病歷復印件，住院證、出院證。
5出院費用清單、每日清單、住院收費發票。建筑工地的工傷事故出現之后，需要賠償給員工相應的損失，包括醫療費，誤工費，住院伙食補助費，交通費，一次性工亡補助金等，具體的賠償標準與工傷認定的等級有關，進行工傷認定，可以由單位提出申請，也可以由員工提出申請。
建筑工地人員死亡賠償標準是什么？
一、工傷傷殘鑒定時間是多久因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請
（一）醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;
（二）醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;
（三）申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的?？梢韵蚴袆趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力復查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。職工經治療傷情相對穩定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由于傷殘性質、健康恢復狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫療期限不一樣，因此進行鑒定的最佳時間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門別類的作一個大致的介紹，在實務中，還需依照個人實際情況作出具體的判斷。二、各種致殘情況大致分為三類器官損傷、功能障礙、職業病損傷。
1器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機器絞斷等，另外，由于器官功能嚴重衰竭、肢體嚴重損傷、感染而采取的器官切除和截肢手術也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴格清晰的限定，在損傷發生或者器官切除、修補時就可以決定傷殘等級，但是，對器官損傷的鑒定要等到臨床手術后修復創傷、傷口愈合以后進行，一旦臨床上治愈或好轉（主要指傷口愈合），就可以進行傷殘等級鑒定。
2功能障礙?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業病致殘等級》在總則部分規定“對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫療檢查結果為依據”。
3職業病損傷。同意外事故造成的工傷致殘不一樣，職業病對人體的損害主要是內科傷害，而且病情可能在不同時間有變化，很難有準確的醫療終止期，所以，職業病沒有一個最佳的評定時間，只有一個相對的評定時間，而且進行傷殘評定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩定?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業病致殘等級》對此有如下規定“本標準所列各類血液病，內分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對已進行過評殘，經繼續治療后殘情發生變化者應按國家社會保險法規的要求，對殘情重新進行評級?！薄拌b于職業性呼吸系統疾病一般不存在醫療終結問題，所以在執行此標準時，應每1一2年鑒定一次，故鑒定結果的有效期為1—2年?！笔軅豢膳?，可怕的是要自己承擔全部的費用，而且還不知道原來這些費用是可以報銷的。勞動糾紛律師為您整理編輯本篇文章，希望能對您有所幫助。