一、璧山區工傷職工死亡怎么賠償？

專業分析
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第
（一）項、第
（二）項規定的待遇。

二、工地上班受傷，工地要求工傷賠償

工傷保險待遇主要的補償標準是醫療費、一次性傷殘補助金（

7到24個月本人工資，根據勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據工傷賠償工地上受傷 勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

三、工地工傷事故，工地要賠償怎么辦

根據你的問題解答如下處理辦法因工受傷職工本人或者其近親屬，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位不予認可或賠償的，請依法申請勞動仲裁，不服勞動仲裁后可再提起民事訴訟。

2、確定是工傷。《工傷保險條例》第三章　工傷認定第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3、申請認定工傷的時間和程序《工傷保險條例》第十七條 規定職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十七條