一、勞動仲裁的原裝勞動仲裁的原裝勞動仲裁是什么？

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》人力資源和社會保障部令第2號第二條規定本規則適用下列爭議的仲裁（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 （單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；（三）事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；（四）社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；（五）軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；（六）法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。

引用法規
[1]《勞動人事爭議仲裁辦案規則》 第2號第二條

二、勞動爭議仲裁程序是怎樣的？勞動仲裁上訴的律師費是多少

很多人在工作的時候，經常會出現與勞動單位產生糾紛的情況。而一般遇到這種情況如果無法通過協商的方式解決，往往就是選擇通過勞動仲裁來解決問題。那么，勞動仲裁上訴的律師費是多少呢？江蘇和舟律師事務所王凱旋律師解析。勞動仲裁上訴請律師費用

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-

6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-

5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及

三、勞動仲裁法是什么，勞動仲裁的程序是什么，勞動爭議

首先由申請人向仲裁庭申請仲裁，接受仲裁申請書后，仲裁委5日內立案并將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人10日內向仲裁委提出答辯，仲裁委5日內將答辯書送達仲裁申請人其次，仲裁委員會在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當事人再次，裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。最后，按既定時間開庭，并從受理仲裁申請書之日起，

60日內結束案件仲裁。