色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

常熟律師咨詢免費24小時在線

法律咨詢網2023-08-19 23:45:58勞動糾紛2
常熟律師咨詢免費24小時在線

一、上班8小時外,又值班8小時,但只給2小時加班費,怎么仲裁

1、加班超過勞動法規定的小時,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

2、一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請強制執行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規定要求員工加班。

二、申請法律援助要多久才有律師?

法律援助機構自收到申請援助事項的全部材料之日起十個工作日內進行審查,作出是否予以法律援助的決定。一般情況下是十個工作日內即可收到通知。

三、請一個律師多少錢,服務費是收取標準是怎樣的

服務收費標準
一、擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人
(一)一般刑事犯罪案件

1、偵查階段

1000~5000元/件;

2、審查起訴階段

1000~5000元/件;

3、一審階段

1000~10000元/件。
(二)經濟類犯罪、共同犯罪案件

1、偵查階段

1000~10000元/件;

2、審查起訴階段

1000~10000元/件;

3、一審階段

1500~15000元/件。
擔任被害人和刑事自訴案件代理人的,參照辦理刑事案件的標準執行。
辦理涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪、貪污賄賂犯罪以及其他重大復雜疑難案件,律師事務所可以與委托人協商增加收費數額,但最高不得超過本收費標準規定上限的5倍。
二、擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償,請求給付贍養費、撫養費、扶養費,請求發給撫恤金、救濟金,請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人,以及擔任涉及安全事故、環境污染、征地拆遷賠償(補償)等公共利益的群體性訴訟案件代理人
(一)不涉及財產關系的

600~8000元/件;
(二)涉及財產關系的除收取600~8000元/件外,還應按下列比例另行分段累計收費
爭議標的 收費標準

100,000元以下 免收

100,001元至1,

000,000元

1-

5%

1,

000,001元至5,

000,000元

0.

5-

3%

5,

000,001元至10,

000,000元

0.

3-

2%

10,

000,001元至50,

000,000元

0.

2-

1.

5%

50,

000,001元以上部分

0.

1-

1%
三、擔任公民請求國家賠償案件的代理人。
(一)不涉及財產關系的

500—8000元/件;
(二)涉及財產關系的,除收取500—8000元/件外,還應按民事訴訟案件中涉及財產關系案件的收費標準收費。
四、代理各類訴訟案件的申訴
(一)不涉及財產關系的

500—8000元/件。
(二)涉及財產關系的,除收取500—8000元/件外,還應按民事訴訟案件中涉及財產關系案件的收費標準收費。
五、上述各項收費標準,為訴訟案件一審的收費標準。
未曾代理一審,直接代理二審、重審、再審或案件執行參照一審收費標準收取。曾經代理一審,再代理二審、重審、再審或案件執行的按一審標準50%收取。
六、可風險代理的民事案件最高收費金額不得高于收費協議約定標的額的30%。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/664823.html

分享給朋友:

“常熟律師咨詢免費24小時在線” 的相關文章

沒有勞動合同,可否申請工傷認定?

沒有勞動合同,可否申請工傷認定?

一、沒有勞動合同,沒有簽訂勞動合同,可以申請工傷認定嗎 可以。如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定?!豆kU條例》規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十...

企業退休人員退休工資是多少?

企業退休人員退休工資是多少?

一、企業退休人員退休工資是多少? 新的退休規定1.基本工資工人按照工人資格定10年工齡元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2.工齡工資(含工齡)每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧...

長治市潞城區產假規定是什么?

長治市潞城區產假規定是什么?

一、長治市潞城區產假規定是什么 正常產假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個...

曠工被公司辭退,有失業金可以領取嗎- 答案有。

曠工被公司辭退,有失業金可以領取嗎- 答案有。

一、因曠工被公司辭退,有失業金可以領取嗎 1、因曠工被公司辭退的,屬于自身原因的失業,不可以領取失業金。2、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失...

勞動合同終止解除后,加班費怎么算

勞動合同終止解除后,加班費怎么算

一、勞動合同終止解除后,加班費是怎么算的 加班工資計算1、法定節假日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數;2、休息日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數;3、工作日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數。二、解除勞動合同加班費怎么計算?...

提前解除勞動合同違約嗎?勞動合同中可以約定違約金嗎

提前解除勞動合同違約嗎?勞動合同中可以約定違約金嗎

一、提前解除勞動合同違約嗎,勞動合同中可以約定違約金嗎 勞動者提前解除勞動合同的,是行使辭職權的行為,不應當承擔違約責任。勞動者應當提前30日通知用人單位,沒有提前通知的,用人單位可以要求勞動者承擔賠償經濟損失。但是用人單位與勞動者就服務期有特別約定,勞動者違反約定提前解除勞動合同的,應當承擔違約責...