色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

弓長嶺區勞動起訴

法律咨詢網2023-08-21 06:01:12勞動糾紛3
弓長嶺區勞動起訴

一、昆山那里有投訴勞動局?

專業分析
昆山勞動局的權力有檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。所以,昆山勞動局投訴管用。
法律依據
《勞動保障監察條例》第十五條
勞動保障行政部門實施勞動保障監察,有權采取下列調查、檢查措施
(一)進入用人單位的勞動場所進行檢查;
(二)就調查、檢查事項詢問有關人員;
(三)要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料,并作出解釋和說明,必要時可以發出調查詢問書;
(四)采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料;
(五)委托會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計;
(六)法律、法規規定可以由勞動保障行政部門采取的其他調查、檢查措施。
勞動保障行政部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有權當場予以糾正。

引用法規
[1]《勞動保障監察條例》 第十五條

二、因工受傷保險糾紛怎么起訴

按照一般起訴流程處理即可。
提起人身損害賠償訴訟。需要進行工傷治療,申請工傷認定與申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)。確定賠償項目及賠償數額,與需要的基本材料一同提交法院,提起人身損害賠償訴訟。
工傷,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。
法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》第五條 
發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第五條

三、工地受傷五年了能起訴嗎

對于這個關于再婚的離婚協議書怎么寫的問題,我的答案是 甲方×××,男,×年×月×日出生,現住××××××。身份證號碼××××××××××××。    乙方×××,女,×年×月×日出生,現住××××××。身份證號碼××××××××××××。    甲、乙雙方于×年×月×日在×××民政局(婚姻登記所)登記結婚,現因××××××××××,雙方感情卻已破裂,無法繼續共同生活且沒有和好可能,故雙方向婚姻登記機關申請離婚。經雙方充分協商后,就財產分割及子女撫養問題自愿    達成協議如下    一、位于 ×××××××的房產(建筑面積 平方米)是甲方婚前購買,離婚后歸甲方所有,房產內全部家電、家私也歸甲方所有。乙方自離婚登記之日起一周內搬出。    二、甲、乙雙方的婚生子女×××歸甲方撫養,乙方每月給×××生活、教育費××元,直至×××有獨立生活能力為止。

四、農民工在工地受傷應該找哪個部門,規定是什么

律師解答
農民工在工地受傷,屬于工傷的,應當找用人單位和工傷保險經辦部門請求工傷賠償;屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的,找用人單位請求工傷賠償;屬于他人侵權損害受傷的,找侵權人申請人身損害賠償;其他。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

五、聚眾斗毆傷人了,檢察院決定取保候審的條件是什么

檢察院取保候審的條件包括哪些取保候審條件是
《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審
(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候審不致發生社會危險性的
(三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候審不致發生社會危險性的
(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結,需要采取取保候審的。取保候審由公安機關執行。

引用法規
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第六十五條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/668618.html

分享給朋友:

“弓長嶺區勞動起訴” 的相關文章

辭職了,勞動合同沒簽用,需要寫辭職信嗎?

辭職了,勞動合同沒簽用,需要寫辭職信嗎?

一、沒簽用勞動合同,辭職需要寫辭職信嗎 1、未簽勞動合同離職要寫辭工書。未簽訂勞動合同所擁有的權利與簽訂了勞動合同的勞動者是一樣的,因此也應當履行一樣的義務,提前三十天通知用人單位解除勞動合同或者與用人單位協商解除勞動合同。試用期員工提前三天即可。2、法律依據《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞...

法定退休年齡員工如何達到法定退休年紀?

法定退休年齡員工如何達到法定退休年紀?

一、法定退休年齡是多少,員工到達法定退休年齡怎么樣做 符合下列條件之一的,應該退休(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同...

臨夏州廣河縣產假法律法規規定

臨夏州廣河縣產假法律法規規定

一、臨夏州廣河縣產假法律法規怎么規定的 國家規定產假98天,符合條件的可享受產假180天。法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕...

鳳陽勞動者產假如何安排?

鳳陽勞動者產假如何安排?

一、安徽省滁州市鳳陽縣勞動者產假是怎樣的 產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵(一)女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天;(二)男方享受十天護理...

勞動仲裁申請后何時能申請強制執行

勞動仲裁申請后何時能申請強制執行

一、申請勞動仲裁,申請強制執行后多久可以申請 關于勞動仲裁后多久可以申請強制執行呢,以下為我的解答根據《勞動爭議調解仲裁法》一般30天,單位不起訴,你就可以申請執行。第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的...

女職工生產假是多少天,女職工產假休息規定,女員工。

女職工生產假是多少天,女職工產假休息規定,女員工。

一、女職工生產假是多少天,女職工產假休息規定,女職工 產假98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產前檢查女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職...