一、不服人社局工傷認定訴訟案件如何起訴？

需要當事人攜帶相關的材料向人民法院提起訴訟。公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的工傷認定決定不服的，可以申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。對勞動保障行政部門作出的工傷認定決定直接提起訴訟的，人民法院應當裁定不予受理。

二、公司沒有交社保，員工受傷，公司可以去勞動局報工傷嗎

一、沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔，勞動者也可以要求用人單位補交社保。
二、法律依據
根據《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條

三、因工受傷保險糾紛怎么起訴

按照一般起訴流程處理即可。
提起人身損害賠償訴訟。需要進行工傷治療，申請工傷認定與申請工傷鑒定（勞動能力和自理能力鑒定）。確定賠償項目及賠償數額，與需要的基本材料一同提交法院，提起人身損害賠償訴訟。
工傷，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。
法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》第五條　
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第五條

四、工地受傷五年了能起訴嗎

對于這個關于再婚的離婚協議書怎么寫的問題，我的答案是　甲方×××，男，×年×月×日出生，現住××××××。身份證號碼××××××××××××。　　　　乙方×××，女，×年×月×日出生，現住××××××。身份證號碼××××××××××××。　　　　甲、乙雙方于×年×月×日在×××民政局（婚姻登記所）登記結婚，現因××××××××××，雙方感情卻已破裂，無法繼續共同生活且沒有和好可能，故雙方向婚姻登記機關申請離婚。經雙方充分協商后，就財產分割及子女撫養問題自愿　　　　達成協議如下　　　　一、位于 ×××××××的房產（建筑面積 平方米）是甲方婚前購買，離婚后歸甲方所有，房產內全部家電、家私也歸甲方所有。乙方自離婚登記之日起一周內搬出。　　　　二、甲、乙雙方的婚生子女×××歸甲方撫養，乙方每月給×××生活、教育費××元，直至×××有獨立生活能力為止。

五、我在工地干活，受傷了，老板不管，保險也沒有，合同也沒有，怎么辦

你好

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己合法權益，