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聶榮縣勞動仲裁咨詢

法律咨詢網2023-08-21 06:38:26勞動糾紛3
聶榮縣勞動仲裁咨詢

一、申請人是員工的,申請勞動仲裁需要哪些材料

1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供);

2、申請人身份證明及復印件;

3、有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核后退回原件;

6、《提交證據材料清單》一式兩份;

二、沒有勞動合同,怎么寫勞動仲裁

一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

2、仲裁請求和所根據的事實、理由;

3、證據和證據來源,證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經申請人簽名或者蓋章確認。申請人的書面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會應當出具收件回執。對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會應當出具收件回執。以上是關于沒有勞動合同怎么仲裁的,謝謝

三、申請勞動仲裁的時效是怎樣規定的,有哪些相關規定

申請勞動仲裁的時效規定從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日算起,一般是一年;但在勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬而產生爭議的,仲裁時效不受上述限制,但勞動合同終止的,當事人應在終止之日起的一年內提出申請。

四、勞動仲裁需要本人到場嗎,有哪些相關規定

律師解答
勞動仲裁本人可以不到場,當事人可以委托他人代為處理。
當事人可以委托代理人參加仲裁活動。當事人委托他人參加仲裁活動的,受托人應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當載明具體的委托事項和相應權限。
勞動者喪失或者部分喪失民事行為能力的,由其法定代理人代為參加仲裁活動;勞動者無法定代理人的,由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的,可以由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十四條
當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當載明委托事項和權限。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十五條
喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動;無法定代理人的,由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十四條
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十五條

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