一、勞動仲裁咨詢電話多少，勞動仲裁法律咨詢電話是多少

勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體。勞動監察屬于行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執行。

1．爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。

4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

6．調解不成，裁決。

二、郟縣一般委托律師怎么收費

一、辦理刑事案件。
（一）律師辦理刑事案件，實行分訴訟階段計件收費。

1、偵查階段800--5000元件。

2、起訴階段800--5000元件。

3、一審階段1600--15000元件。

4、未辦一審而辦二審的案件1000--10000元件。

5、曾辦一審又辦二審的案件1000--5000元件。
（二）作為刑事自訴案件的自訴人或公訴案件被害人的代理人參加訴訟的，參照辦理刑事案件的標準收費。
（三）辦理案情特別復雜，影響特別重大的刑事案件，可以在本條第
（一）項規定標準數額以上，與當事人協商收費，但最高限額不得超過本條第
（一）項規定的5倍。
二、代理民事、經濟、行政案件。
（一）律師代理民事、經濟、行政案件的調解、仲裁、訴訟，不涉及財產關系的1000--6000元件
涉及財產關系的除收取1000--6000元件外，還應按下列比例分段累計收費
爭議標的收費標準。

50,000元以下免收。

50,001至100,000元1.

5--

5。

100,001元至1,

000,000元1.

2--

4。

1,

000,001元至5,

000,000元1--

3。

5,

000,001元至10,

000,000元0.

5--

2。

10,

000,001元至50,

000,000元0.

2--

1.

5。

50,

000,001元以上部分0.

1--

1。
（二）案情疑難復雜或有重大影響的案件，可以在本條第
（一）項標準數額以上與當事人協商收費，但最高不得超過規定標準的3倍。
三、代理各類訴訟案件的申訴500--5000元件，或計時收費。
四、解答法律咨詢

10--100元件，或計時收費。
五、制作法律事務文書，每件為150元-1500元。
六、計時收費政府指導價標準
計時收費為501000元小時。
七、擔任法律顧問、代理非訴訟法律服務，由律師事務所與委托人協商收費。
八、本標準未作詳盡規定的，由律師事務所與委托人協商收費。
九、其它事項。

1、律師事務所可以與委托人實行勝訴收費等其他形式的協商收費。
律師事務所可以與委托人就實行勝訴收費進行協商，收費標準可在標的額的10-30的范圍（不包括本通知附件1第八條所列費用）與委托人協商收取。收取該費用后，其他任何費用不得收取。

2、國務院審批確定的國家扶貧開發工作重點縣，應按此標準下浮30收費。

三、勞動仲裁在哪里辦？

1、當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁。
一、上了一個月班未簽勞動合同
勞動者入職用人單位1個月后，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資。

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份關證據復印件和證據清單2份人單位的工商登記信息、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書動仲裁60天內結案于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院
二、干了八天活不給工資怎么辦
可以先與老板協商調解；協商不成的，你可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；或者到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；實在不行，可以起訴到法院，要求支付工資。具體何種方式最為有效管轄還是要看當事人個人的意愿。
三、拖欠勞動者幾年工資勞動仲裁才能調解
拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點方式簡單。缺點各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

四、鄢陵縣申請勞動仲裁

當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明申訴人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況；申訴請求和事實根據;委托代理人的資格及代理權限；申訴日期等。