一、你好，問一下勞動仲裁地受案范圍有哪些

1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、勞動糾紛仲裁受地域管轄嗎，有沒有法律規(guī)定

法律咨詢解答
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動爭議申請勞動仲裁是受地域管轄的，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
相關法律規(guī)定
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條

三、勞動仲裁申請的范圍？

（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。國家機關與其公務員之間、事業(yè)組織和社會團體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議，不屬于勞動爭議，因而不屬勞動仲裁訴訟的受案范圍。國家機關、事業(yè)組織、社會團體與其工勤人員及其他建立勞動關系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動爭議。實行企業(yè)化經(jīng)營管理的事業(yè)組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動爭議。以上是我對勞動仲裁申請的范圍的回答

四、經(jīng)濟仲裁的受案范圍是如何規(guī)定的

1、各類合同糾紛。包括買賣、贈與、借款、租賃、委托、行紀、加工承攬、技術、建筑、房地產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、運輸、倉儲保管、金融、證券、保險、期貨、投資、著作權、專利、商標、涉外經(jīng)濟貿(mào)易、海事海商等各類合同糾紛。

2、其他財產(chǎn)權益糾紛。
非合同的財產(chǎn)權益糾紛主要指侵權糾紛，包括消費者權益侵權糾紛、海事侵權糾紛和其他涉及財產(chǎn)權益的侵權糾紛等。
另外，我國法律也明示規(guī)定了不能按照《中華人民共和國仲裁法》所確定的制度提交仲裁的糾紛

1、有關公民人身關系的民事糾紛，具體指婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛;

2、依法應當由行政機關處理的行政爭議;

3、有關特殊領域的經(jīng)濟糾紛，國家目前安排了特殊的爭議解決機制，具體指勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。
《中華人民共和國仲裁法》第二條

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第二條