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晉州工傷賠償咨詢

法律咨詢網2023-08-21 07:33:31工傷賠償5

一、兼職受工傷，工傷怎么賠償

兼職發生事故傷害，符合工傷認定條件的，算工傷。根據勞動和社會保障部《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》（勞社部函〔

2021〕256號）第一條規定，職工兼職，原單位和兼職單位應當分別為職工繳納工傷保險費，發生事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，均應認定為工傷或視同工傷，由收到事故傷害時其工作單位承擔工傷保險責任。

引用法規
[1]《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》第一條
[1]《工傷保險條例》第十四條
[2]《工傷保險條例》第十五條
[3]《工傷保險條例》第十六條

二、工傷認定管轄貴州的規定是怎樣的？

對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業法人營業執照、營業注冊地或企業繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責。

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