色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

云浮工傷賠償咨詢

云浮工傷賠償咨詢

一、沒有工傷保險怎么舉報工傷賠償糾紛

可以向用人單位所在地的勞動仲裁機構申請仲裁,在申請勞動仲裁時,要準備勞動仲裁申請書,工傷認定書,勞動合同等有效材料,仲裁庭受理了當事人的申請后,會依法開庭審理,在出具仲裁裁決書之前會先進行調解,但調解是自愿的。

二、沒有工傷認定書公司怎么申請補償工傷

申請人×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,籍貫,住×××市×××街,身份證號碼×××,是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。  被申請人××公司,地址×××××××。  法定代表人×××任××職務  聯(lián)系電話××××××  請求事項  請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。  事實與理由  申請人是×××公司職工,于××××年××月被進入該公司,在××崗位工作。在××年××月××日上班時間,發(fā)生××工作事故,致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后,在××市××醫(yī)院治療,診斷為××,現(xiàn)已住院治療××個月,花費醫(yī)藥費××元。  根據(jù)《工傷保險條例》第×條的規(guī)定,申請人的受傷屬于工傷,鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請,特依據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定,申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實,并依法認定本人此次受傷為工傷。上文展示的就是我給出的關于工傷認定書怎么申請這個問題的解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/669222.html

分享給朋友:

“云浮工傷賠償咨詢” 的相關文章

教師上下班途中騎自行車受傷能否認定為工傷?其具體規(guī)定是什么?

教師上下班途中騎自行車受傷能否認定為工傷?其具體規(guī)定是什么?

一、教師上下班途中騎自行車受傷算工傷嗎,具體是怎么規(guī)定的 老師上下班時受傷,可以認定為工傷,索要相應的工傷賠償,在工作時間、工作地點,由于工作的原因出現(xiàn)事故,單位交給員工進行工傷認定,確認工傷等級,再按照相應的等級支付工傷賠償款。二、上班途中受傷算工傷嗎? 專業(yè)律師法律分析上班途中受傷是否算工傷,需...

勞動者上班犯病是否構成工傷?具體規(guī)定是什么?

勞動者上班犯病是否構成工傷?具體規(guī)定是什么?

一、勞動者上班犯病算工傷嗎,具體是怎么規(guī)定的 勞動者上班犯病是否算工傷,是需要根據(jù)是否死亡以及是否在四十八小時之內搶救過來確定的。針對于工傷的相關行為,首先是要確定是因為工作而導致的疾病突發(fā)才能夠確定屬于工傷。否則用人單位是可以不進行相關賠償?shù)摹6⑸习嗥陂g犯病算不算工傷,具體的規(guī)定是什么 上班期間...

工傷傷殘等級鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要

工傷傷殘等級鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要

一、工傷傷殘等級鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要 初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應提供的材料主要包括工傷認定決定書(或工傷...

非法用工一次性賠償方式是什么?

非法用工一次性賠償方式是什么?

一、非法用工一次性賠償?shù)姆绞绞鞘裁茨?非法用工一次性賠償?shù)姆绞揭患墏麣埖臑橘r償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷...

工傷死亡一次性補償標準,工傷賠償標準

工傷死亡一次性補償標準,工傷賠償標準

一、工傷死亡一次性補償標準,工傷死亡賠償標準 根據(jù)《工傷保險條例》第39條規(guī)定職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金1、喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為配偶,每月按工亡職工本人月工資的40;其...

在工作時間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷

在工作時間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷

一、在工作時間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷  (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;  (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外...