一、關(guān)于工傷賠償的法律規(guī)定？

對于關(guān)于工傷賠償?shù)姆梢?guī)定？這個問題，解答如下工工傷賠償?shù)姆梢?guī)定如下傷賠償?shù)姆梢?guī)定比較多，最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。　　勞動者工作中負傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實勞動關(guān)系，都享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。　　勞動者工作中負傷，首先應(yīng)當進行工傷認定，用人單位應(yīng)當在工傷事故發(fā)生一個月內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定。用人單位不申請的，勞動者個人及其近親屬可以申請。勞動者個人申請應(yīng)當應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料　　一、勞動、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；　　二、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　傷情穩(wěn)定并工傷認定之后，影響勞動能力的，向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請進行勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。　　勞動能力鑒定結(jié)果出來后，依據(jù)鑒定結(jié)論申領(lǐng)工傷保險待遇。參加了工傷保險的，由工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金、勞動能力鑒定費；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。未參加工傷保險的，全額有用人單位支付。　　因工傷保險發(fā)生的糾紛，可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

二、勞動合同法中關(guān)于工傷的賠償標準是什么？

關(guān)于“勞動合同法中關(guān)于工傷的賠償標準是什么？”的相關(guān)解答如下職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么這就是勞動合同的工傷賠償標準了