一、廈門勞動仲裁需要什么資料？

當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，具體程序如下

1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。

2、證明在該公司上班的證據很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、、、、等等，只要能證明你與公司之間存在事實勞動關系的都行。

3、寫一份勞動仲裁申請書（當地勞動部門都有樣板，一式兩份），加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據復印件（一式兩份）等交給勞動仲裁委就行了，仲裁委會立案審理的。可以來所詳細咨詢。以上就是關于勞動仲裁需要什么資料這個問題的回答

二、廈門市集美區勞動仲裁程序是怎樣的

具體申請勞動仲裁的流程如下
一、提交申請書當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項

1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

2. 仲裁請求和所根據的事實、理由;

3. 證據和證據來源、證人姓名和住所;

4. 申請仲裁的日期。
二、仲裁受理仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
三、開庭審理仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
四、仲裁調解仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
五、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

三、什么樣的人可以申請勞動仲裁，勞動仲

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同第一類、申請人是員工的，請提交下列材料

1勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;2申請人身份證明及復印件;3有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;4被申請人工商注冊信息資料;5申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;（證明材料包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

6《提交證據材料清單》一式兩份;第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料除提交第一類1、至6、項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料

1、被申請人身份證明復印件;

2、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料（與第一類第6、項要求相同）;

3、《營業執照》副本復印件;

4、《法定代表人身份證明書》;

5、有委托代理人的，需提交《授權委托書》（注明委托事項）委托代理人的身份證復印件;

6、《提交證明材料清單》（一式兩份）。什么樣的可以申請勞動仲裁這個問題可以參照我的回答，望采納。