一、辭職但單位不批，想申請勞動仲裁，請律師代理勞動仲裁，代理費是多少

根據《中華人民共和國民法典》第三十七條的規定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，作為勞動者提前三十日以書面的形式向單位進行告知，就可以達到解除勞動合同的目的。不過若涉及到工資發放的問題，與用人單位協商不成的情況下，再建議通過勞動仲裁的方式解決。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第三十七條

二、社保不交如何維權？公司注冊地址在深圳，辦公地在西安，是否可以在西安申請仲裁

2015】185號《陜西省勞動人事爭議調解仲裁辦法》第十三條勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。如由于單位原因沒有及時為員工辦理社保繳費手續，由用人單位寫清情況說明，攜帶與單位存在勞動關系證明材料到所屬社保經辦中心申請，社會保險經辦中心根據具體情況判斷是否給予補繳。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；可申請勞動爭議仲裁。如與單位發生爭議，請提供與工作單位存在勞動關系的證明材料，向勞動合同履行地或者用人單位所在地的區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

引用法規
[1]《陜西省勞動人事爭議調解仲裁辦法》 第十三條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條
[1]《社會保險法》 第五十八條

三、陜西勞動仲裁申請書怎么寫？

1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如姓名（企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。以上是勞動仲裁申請書怎么寫問題的回答

四、西安找律師代寫訴狀一般多少錢，有沒有規定？

從幾百到幾千不等，具體的收費標準是按照案件的復雜程度以及有沒有直接的證據去證明案件的相關手續等等這些相關的情況來去確定收費標準的。

五、西安員工要告我沒簽合同怎么補救，法律有哪些規定

我沒簽合同被員工告了應當積極的和相關的勞動者進行協商，并且補簽相關的勞動合同，需要提醒大家注意的是，這樣的一種行為確實是屬于違法的行為，所以需要重視，也就是積極采取補救的措施。