一、離婚孩子撫養費如何算，孩子撫養費如何算

您好，針對您的離婚孩子撫養費如何算，孩子撫養費如何算問題解答如下一、確定子女撫養費承擔的兩種方式　　

1、由父母雙方協議　　父母通過平等自愿協商，就撫養費的有關問題達成明確具體的協議，不損害子女的合法權益的，應予準許。但是，協議應當利于子女的健康成長，不得損害子女的合法權益。為了防止父母雙方損害子女利益的發生，婚姻登記機關或人民法院應當認真根據雙方的經濟狀況、能力、子女的需要、當地的生活、教育水平等進行審查，如果協議不利于子女的，就不應準許。　　

2、由人民法院判決　　雙方協議不成，或者其協議不予準許時，應由人民法院從保護子女合法權益、有利于子女健康成長出發，根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平依法做了判決。　　二、關于撫養費的幾個問題　　

1、撫養費的數額　　.根據最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。　　撫養費的計算。經法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨力生活的子女一起生活的，應負擔子女的撫養費。只有一個子女時撫養費按其總收入的30%給付，有多個子女時撫養費按其總收入的20%給付。　　具體根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。分兩種情況　　（一是對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-

30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。　　（二是對于無固定收入的，撫育費的數額可依據其當年總收入或其所處同行業的平均收入。如農民給付的撫養費的標準一般不低于當地平均水平。個體工商戶、專業承包戶、私營企業主的子女撫養費，應根據其經營狀況和實際利潤給付。對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。　　

2、撫養費的給付方法　　一是撫養費應定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養費應按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執行，都應在調解協議或判決書中加以明確。

二、你好請問一下關于離婚時孩子撫養費怎么算？如何計算

離婚孩子撫養費標準怎么計算?父母離婚時，離婚孩子的撫養費標準需要考慮什么因素呢?一般而言主要從三個方面綜合進行考慮一是子女的實際需要;二是結合撫養地當地的實際生活水平;三是父母雙方的給付能力（收入及財產情況）。對于離婚孩子撫養費標準的確定，雙方可以根據上述三個原則進行協商，不能協商一致的，由法院判決。法院判決的依據是最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條的規定。

1、有固定收入的。按照月總收入的20～

30%的比例判決，對于在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，具體數額原則掌握在800～2000元月。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。

2、對于高收入的。按照上述比例計算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如無特殊情況，一般不超過3000元月。

3、對于低收入的。按照上述比例計算低于上述的幅度的，如有較多其他財產的，可不按上述比例而按上述幅度判決，以維護子女的合法權益;如財產不多或無財產的，結合撫養人的撫養能力，可不按上述比例而低于上述幅度判決，以保障子女的最低生活水平。

4、對于無收入的。可用其財物折抵子女撫養費。如具有勞動能力的，原則上應支付子女撫養費，因撫養子女是父母的義務，不能因暫時無收入而免除其義務，應保障子女的最低生活水平。

5、對于子女患重病、出國讀書（須經雙方同意）等特殊情況，可超過上述幅度判決。在搞清楚離婚孩子撫養費標準后，離婚孩子撫養費怎么給呢?通常，無論是協議離婚，還是通過法院訴訟離婚，在孩子撫養費這樣一方面，大概有兩種給付方式

1、有條件的，可以一次性給付;

引用法規
[1]《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》 第七條

三、自愿離婚的撫養費怎么算，離婚后孩子撫養費怎么算，

子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

四、撫養費怎么算，離婚時孩子撫養費怎么算，離婚后

子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。