一、勞動合同違約怎么辦，勞動合同違約怎么辦，勞動合同

一、勞動合同上只有公司相關規定的說法，而這個“相關規定”沒有作為附件給勞動者看，也沒有提前公示； 二、即使賠償，這個金額過高，算法沒有依據。 關于員工辭職的賠償金，有以下參考 在勞動法上，沒有關于員工辭職違約金的明確規定。一般員工提前離職要按合同賠償公司的培訓費用、招聘費用或其他公司為引進這位員工特殊支付的費用。并且這些賠償項目要在合同中明確寫上。 在一些省市地方的勞動合同管理辦法中，除合同規定的確實發生的培訓費、特殊支付的引進費外，對違約金的規定是要求不超過勞動者年收入的20%。按這個規矩，按月工資和月數的積來計算違約金是沒有依據的。 你可以在60天內到勞動仲裁部門申請仲裁，如果仲裁不滿意，可以到法院起訴。相信了解以上后，你就知道勞動合同違約怎么辦了

二、簽了獨家代理合同違約怎樣辦，有沒有法律規定

律師解答
簽了獨家合同違約的，違約的一方要支付違約金。如果合同約定了違約金條款的，一方違約時可以按照合同約定支付違約金。如果既約定違約金，又約定定金的，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。如果既沒有約定違約金，也沒有約定定金的，可主張賠償可得利益損失賠償。
法律依據

《民法典》第五百八十五條
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

引用法規
[1]《民法典》 第五百八十五條

三、合同簽訂，合同違約怎么辦

2、追究對方違約責任。這就要看合同條款是否列明賠償金額，如沒有的話就要等法院判決，不過我可以說，雙方簽訂合同后，到租客提出違約，這段時間內對你的損失（經濟損失）應該不大，你無法得到大額的賠償，而且提出賠償會要求你提供證據，證明在此期間你經濟上的實際損失，例如你在這段時間為此間倉庫的裝修（要求提供裝修合同、發票）等等才能成立的。那些以后每月租金是不算入你的損失，法院不會支持的。合同簽訂后違約怎么辦就是這些。