一、勞務雇傭合同糾紛的起訴狀怎么寫雇傭合同糾紛起訴書是如何書寫的呢？

事起訴狀
原告秦某某，男，漢族，

19XX 年X 月X 日出生，地址:廣州市黃埔區XXXXXXXXX ，聯系電話:XXXXXXX。
被告彭某某，男，漢族，19XX 年X 月X 日出生，身份證地址:河南省汝南縣XXXXXXXXX ，現居住地黃埔區XXXXXXXXXXXXXX ，聯系電話:XXXXXXXXXXXX。
雇傭合同糾紛起訴書訴訟請求

1、請依法判令被告支付原告共計412165.15元（醫藥費

114421.14元，傷殘賠償金151133.6元，后續治療費10000元，住院伙食補助費1550元，護理費2480元，交通費2000元，精神損害撫慰金15000元，被扶養人生活費58790.41元，誤工費52950元，營養費3000元，鑒定費840元） 。

2、本案訴訟費用由被告承擔。
事實與理由
原告受被告彭某某（掛靠于廣州市邦能運輸服務有限公司） 雇傭，任專職司機，專門負責送貨。2012年9月29日7時40分，原告駕駛粵A29435號牌輕型廂式貨車沿天河區廣汕路南側機動車道由西往東行駛至柯木塱路段時，車輛撞到護欄和綠化帶，造成原告受傷的道路交通事故。

二、勞務派遣合同及相關的法律糾紛舉證責任是怎樣的勞務合同糾紛舉證責任

第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。第三十九條 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，勞務合同糾紛舉證責任可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。

三、勞務責任糾紛需要請律師嗎與公司發生勞務糾紛后想維權起訴需要律師嗎？

勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發作的下列勞作爭議
（一）因承認勞作聯系發作的爭議;
（二）因締結、實行、改變、解除和停止勞作合同發作的爭議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發作的爭議;
（四）因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓練以及勞作保護發作的爭議;
（五）因勞作報酬、工傷醫療費、經濟補償或許賠償金等發作的爭議;
（六）法令、法規規則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務糾紛最好請律師幫助收集證據，這樣更利于維護合法權益。

四、勞務派遣和用人單位有糾紛舉證責任是怎樣的勞務合同糾紛舉證責任

第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。第三十九條 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，勞務合同糾紛舉證責任可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。