一、合同到期不續(xù)約補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償按照工齡，滿一年支付一個(gè)月工資。不續(xù)簽分為兩種情況，單位不續(xù)簽和職工本人不續(xù)簽，這里需要注意，如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候就應(yīng)該注意合同期限。

二、合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

勞動(dòng)合同到期，根據(jù)雙方自愿原則，可以進(jìn)行續(xù)簽與終止，如果合同到期員工還在上班，將視為沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

三、合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)未簽補(bǔ)償協(xié)議但是不

你好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么這就是合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)了。