一、生育保險報銷流程

1、參保職工因急診、急救（包括出差、探親、準假外出期間等）在統籌地區外或非定點醫療機構生育的，用人單位或其本人須在三個工作日內電話報告醫療保險經辦機構。

2、醫療保險經辦機構批準同意后其發生的醫療費用，先由個人墊付后。

3、出院后90天內攜帶上述材料到醫療保險經辦機構按規定結算。在統籌地區外或非定點醫療機構就醫的需明確其醫院級別，無法確定級別的視為一級醫院。這是對生育保險怎么報銷的回答。

二、生育保險報銷范圍男職工生育保險能報銷嗎？

一、生育保險的報銷范圍有哪些
享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，并包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
二、男職工生育保險能報銷嗎

1、具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼
1符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上；
3配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。

三、生育保險申請報銷都有什么樣的步驟？

1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用于報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;

2、社保部門對提交的相關資料進行審核，受理核準后會簽發醫療證;

3、在生育產假滿的30天內，將身份證、結婚證、社保卡、嬰兒出生證明、醫療費用原始憑據等資料交由社保相關部門，不同地區要求的資料可能不同;

4、社保部門進行核準，核準通過后社保中心生育科會進行待遇支付計算;

5、最后由社保中心財務科審核，審核通過后就可以領取到生育津貼相關補貼費用了。

四、生育保險購買多久能報銷，生育保險報銷的條件有哪些

一、生育保險購買多久能報銷
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
生育保險是社會保險的其中一項，是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
用人單位給員工申請購買生育醫療保險，社保部門在當月成功扣款后，下個月起，員工就可以報銷生育費用。但是，此生育醫療保險項目必須購買十二個月后才能取消。
二、生育保險報銷的條件有哪些
參保人享受生育醫療費用報銷待遇，應同時具備下列條件

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定（不含政策外懷孕而采取的補救措施）；

2、參保人在流產、引產、產道分娩、剖宮產之日（以排胎或新生兒出生日期為準），已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費。生育醫療費用報銷待遇符合計劃生育政策的生育醫療費用，按定額標準由基本醫療保險基金支付。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。
受理范圍女性參保人在生育當日后12個月內，持相關材料到其參保所在轄區或戶籍所在轄區的人社分局辦理生育醫療待遇報銷手續。統一在市屬單位參保而各鎮區有分支機構的，可在工作地所在轄區的人社分局辦理。