一、勞動合同保密條款該怎么寫？

用人單位應制訂保密制度和保密措施。商業秘密對企業贏得競爭的勝利有著非常重要的意義，我們的企業不注重對商業秘密的保護，吃虧上當的事例已經很多。應采取多種手段，如申請專利注冊商標等，同時對不同的秘密制訂不同的等級，不同的等級提出不同的要求，嚴格限制涉密的人數。

二、勞動合同中保密條款如何寫

1、必須明確什么是商業秘密。所謂商業秘密，是指有商業價值，且在一定時間和范圍內在經濟交往過程中不能公開或不能披露的，能給企事業單位帶來經濟利益，并采取了保密措施的信息和技術。商業秘密在不同的時間和區域有不同的標準，在一地一個單位是秘密，在另一地方可能就不是秘密。商業秘密包含的很廣，包括專利技術、商標、工業品外觀設計、版權等知識產權，也包括商品的產地、加工工藝、原料產地、進銷渠道、價格、專有技術等信息。

2、須明確本單位有哪些商業秘密，職工在工作中能接觸到哪些，簽訂有針對性的條款。保密條款應針對具體的人而有所不同，不能所有的職工都簽訂一樣的保密條款，對不接觸到商業秘密的職工就不應要求他們簽訂，對涉密多少的不同在合同中也應有體現。

3、用人單位應制訂保密制度和保密措施。商業秘密對企業贏得競爭的勝利有著非常重要的意義，我們的企業不注重對商業秘密的保護，吃虧上當的事例已經很多。應采取多種手段，如申請專利注冊商標等，同時對不同的秘密制訂不同的等級，不同的等級提出不同的要求，嚴格限制涉密的人數。

4、對參與新產品的研制、開發的人員，首先與其變更勞動合同。根據研制開發的實際，增加保密條款，使其勞動合同期最少和保密期一致。對掌握秘密的人員，規定其解除或終止勞動合同后，在一定期限內不得使用在原單位學到或了解的秘密為其他單位服務，侵犯原單位的利益。

三、合同保密條款的編寫和處理

法律分析
合同保密條款應當寫明，雙方當事人應當對本協議的、因履行本協議或在本協議期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的保守秘密，未經信息披露方書面事先同意，不得向本協議以外的任何第三方披露。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第五百零一條
當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用；泄露、不正當地使用該商業秘密或者信息，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百零一條

四、如何填寫勞動合同保密條款

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，同時應保守甲方的商業秘密。　　本款所指的“商業秘密”，系指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、使甲方與其他人相比具有經營優勢地位、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于　　a. 技術信息，包括設計、方法、程序、工藝流程、質量管理體系、最佳系數、數據庫、技術報告、技術方案、圖紙、技術文檔、相關的函電等;　　b. 經營信息，包括但不限于顧客信息、廣告策劃及計劃、經營成果、經濟成果、中間計算過程等。乙方承擔的保密義務包括但不限于不向任何第三人透露、披露、告知、交付商業秘密;不得以任何形式使之公開（包括發表、申請專利等）;非為職務的正常需要不得自己使用。

2、乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。　　

3、如乙方在職期間由乙方原因造成甲方商業秘密泄露，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權即時解除本合同而無須預先通知或給予經濟補償金，依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。如乙方離職后由乙方原因造成甲方商業秘密泄露，侵犯甲方的秘密信息，甲 方可直接依法追究乙方的法律責任，包括弄事責任，由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

五、合同保密條款應該寫嗎？

1、合同保密條款應當寫明雙方當事人應當對本協議的、因履行本協議或在本協議期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的保守秘密，未經信息披露方書面事先同意，不得向本協議以外的任何第三方披露。

2、《中華人民共和國民法典》第五百零一條
當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用；泄露、不正當地使用該商業秘密或者信息，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百零一條