一、勞動合同生孩子陪產假是多少天?

每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇（一）女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;（二）男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《浙江省人口與計劃生育條例》 第三十條

二、新規定產假多少天,勞動法規定的陪產假是多少

　你好，關于新勞動法規定產假多少天 這個問題，根據勞動法62條規定"女職工生育享受不少于九十天的產假。"　　

1.《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。　　根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。　　對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。　　

2.女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定）　　

3.勞動部還下發了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋　　一、 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。　　二、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。　　另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定　　至于男職工，其妻休產假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規定。因此，單位可以根據實際情況需要，自主確定男職工是否休產假，以及時間長短與待遇。　　江西關于產假的規定　　《江西省計劃生育條例》第三十條 實行晚婚、晚育的夫妻，其所在單位或者戶籍所在地的鄉鎮人民政府、街道辦事處以及有關部門應當給予表揚和獎勵;其中屬于干部、職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假7日;假期工資和獎金照發;農民晚婚晚育的，免除夫妻雙方1 年的集體義務工。 女方年滿23周歲初婚的為晚婚，已婚女子24周歲以上生育第一胎的為晚育。　　國家規定的基本婚假一般為3天，根據我國勞動法的規定女職工享受不少于90天的法定產假。所以江西省的婦女晚婚可享受18日婚假，晚育享受四個月左右產假。　　勞動法62條規定女職工生育享受不少于九十天的產假。 《女職工勞動保護規定》第8條規定女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假 15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。 根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際 。

引用法規
[1]《女職工勞動保護規定》 第8條
[1]《江西省計劃生育條例》 第三十條
[1]《女職工勞動保護規定》 第8條

三、國家規定陪產假是多少天,陪產假期間是什么,陪產假是多久,陪陪產多久

假期時間多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。陪產假相關圖法定陪產假多少天每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。按此規定，則男方的護理假15520天了，具體怎么樣，請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。