上海陪產假10天需何時開始請？
一、上海陪產假10天什么時候開始請
準爸爸請陪產假的時間并沒有一個明確規定，開始休的時間很大程度上取決于妻子的身體狀況，以及本單位的規定，還有夫妻雙方的意愿。陪產假不一定要生后請。不少準爸爸都是在妻子生產前后休陪產假，而且陪產假需要一次性休完。
掃描二維碼推送至手機訪問。
版權聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺發布，如需轉載請注明出處。
“上海陪產假10天需何時開始請？” 的相關文章
濰坊市臨朐縣產假休息多久？
一、濰坊市臨朐縣產假休息多久 產假最多休158天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的增加產假60天。法律規定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《...
拖欠工資能否申請勞動仲裁？ 被拖欠薪資能申請勞動爭議仲裁嗎？
一、被拖欠工資能申請勞動仲裁嗎，什么情況可以申請勞動仲裁 實踐中，要是用人單位與勞動者之間產生勞動爭議的話，很多時候都會選擇通過勞動仲裁的方式進行解決。但大家要注意，并不是所有在用人單位與勞動者之間產生的糾紛都可以申請勞動仲裁。那么被拖欠工資能申請勞動仲裁嗎，什么情況可以申請勞動仲裁？二、用人單位拖...
員工懷孕產檢有假期嗎，規定是什么
一、員工懷孕產檢有假期嗎，規定是什么 法律分析懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。所以員工懷孕產檢有假期。根據《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單...
最低工資標準包含五險一金嗎，2023規定是什么？
一、最低工資標準包含五險一金嗎,2023規定是什么 確定最低工資標準時，需考慮五險一金，但該工資數額不包括五險一金的繳費數額。根據《最低工資規定》確定和調整月最低工資標準時，要考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，扣除社保后的用人單位應發的工資不得低于當地最低工資標準。法律依據《最低工...
試用期公司不給繳納社保怎么辦？規定是什么？
一、試用期公司不給繳納社保怎么辦，規定是什么 公司不給試用期員工繳納社保的，員工可以向社保行政部門投訴，由社會保險行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，對公司處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、試用期不交社保怎么辦？ 1、試用期內單位不給繳納...
在成都，養老保險轉移辦理資料和辦理條件是什么？
一、成都養老保險轉移辦理資料和辦理條件是如何的 辦理資料（一）企業參保人員轉入1.繳費單位提供轉入職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》2.近期工資發放表或核定表3.職工從外地轉移到本市的基本養老保險個人帳戶轉移清單轉移清單應明確職工實際繳費年限和視同繳費年限，其中實際繳費年限應分年度注...
