一、工傷鑒定的程序是什么，工傷鑒定的程序是什么

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、工傷鑒定需要哪些證件，工傷鑒定需要蓋什么章

你好，關(guān)于你問的工傷鑒定需要哪些證件這個問題，在法律上個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料

1員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明2《職工工傷認(rèn)定申請書》3員工本人身份證和工作證（或工卡）4員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）5有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）6道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）7工傷認(rèn)定所需的其他材料8受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的）

三、各位律師好！我想咨詢一下工傷怎么鑒定

一、【法律意見】
根據(jù)個體的情況一般是可以評定為七八級別，但是具體的還需要到當(dāng)?shù)氐乃痉C(jī)構(gòu)鑒定之后才可以確定的，一般來說，做鑒定前是需要到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢的
二、【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

四、想要申請工傷鑒定，安慶工傷鑒定流程是怎樣的

對于安慶工傷鑒定流程，法律有如下的規(guī)定
一、申請。
申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料。 　
二、受理。 　　

1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 　　

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。 　
三、認(rèn)定。

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長30日）作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。 　　

2、對不能提供勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 　　

3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 　　

4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 　　
四、鑒定。 停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。 　　
五、工傷保險(xiǎn)待遇。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

五、工傷鑒定如何提出，工傷鑒定的程序是怎樣的？

工傷認(rèn)定的流程為員工受傷，送往醫(yī)療合作醫(yī)院治療獲取病例，由單位收集資料向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，勞動局做出工傷認(rèn)定，下達(dá)工傷認(rèn)定書。

六、工傷鑒定申請有時(shí)限嗎，工傷申請有時(shí)限嗎

1．用人單位申請時(shí)限用人單位當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請2．受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請時(shí)限用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

七、工傷鑒定怎么申請，工傷鑒定需要哪些資料

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。二、填寫相關(guān)資料勞動者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料

1）《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明，

2）受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；

3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；

4）兩人以上旁證證明（證人證言）。這是對您的提問，申請工傷鑒定需要哪些資料的解答，希望對您有所幫助。