一、前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級？

一、前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級?工傷致右膝交叉韌帶斷裂，未做手術(shù)者應(yīng)評定為十級傷殘。經(jīng)過手術(shù)功能障礙者應(yīng)評定為九級傷殘。關(guān)節(jié)不穩(wěn)定者應(yīng)評定為七級傷殘。膝關(guān)節(jié)韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況，可以評上九級或者十級傷殘的。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、員工工傷公司怎么賠償?勞動(dòng)者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)是首先最關(guān)心的問題，如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償

1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項(xiàng)目。

2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目，即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。最后還有一點(diǎn)需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未給勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)在提交申請材料及程序上存在些許差異，建議申請前先撥打電話咨詢一下。前叉韌帶斷裂，工傷鑒定為十級，員工工傷之后，用人單位需要按照規(guī)定，給予員工工傷賠償，如果用人單位為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么只需要支付工傷期間的工資，員工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，那么需要支付員工工傷期間的所有賠償項(xiàng)目。
前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級？
現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們經(jīng)常聽到工傷這一說法。可是，很多人都不清楚什么可以稱為工傷、工傷認(rèn)定過程中需要些什么資料、工傷認(rèn)定是否有時(shí)間限制等。在此，勞動(dòng)糾紛律師為您做一下簡單的介紹。申請工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)？一、申請工傷認(rèn)定需提交的材料　　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請表》、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請。　　職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)工傷申請的材料，需要補(bǔ)正的，勞動(dòng)保障行政部門予以一次性書面告知。申請材料完整的或者補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請的決定并書面通知申請人。二、時(shí)效工傷認(rèn)定申請時(shí)限為1年　　職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出認(rèn)定申請。遇有特殊原因，需報(bào)勞動(dòng)行政部門同意延長申請時(shí)限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。三、工傷認(rèn)定期限為兩個(gè)月　　勞動(dòng)保障行政部門受理工傷申請后，可以對證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。四、上下班途中遇車禍算工傷　　相關(guān)法律規(guī)定了七種受傷害的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患有職業(yè)病;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形等，其中職業(yè)病是指國家列入職業(yè)病名單中的疾病。另外，法律還明確規(guī)定了職工有下列情形也屬于工傷在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的等。但是，由于犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的，酗酒導(dǎo)致傷亡的，自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。誰都不希望在工作過程中發(fā)生或大或小的問題，但是，當(dāng)您不幸遇到這些問題的時(shí)候，請別著急，仔細(xì)參考上訴工傷判定的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備好個(gè)人需要出具的相關(guān)資料，把握好工傷認(rèn)定的時(shí)間范圍，更簡單的處理因?yàn)楣麕淼南嚓P(guān)問題。如果還存在其他相關(guān)法律問題，可以隨時(shí)咨詢勞動(dòng)糾紛律師的法律顧問，我們竭誠為您服務(wù)。

二、前交叉韌帶斷裂能鑒定幾級工傷

1、傷殘?jiān)u定應(yīng)以人體傷后治療效果為依據(jù),認(rèn)真分析殘疾與事故,損傷之間的關(guān)系,職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定分級。

2、跟腱斷裂的話一般是可以評上十級的,對于傷殘鑒定是需要看恢復(fù)之后。上文便是小編對于您跟腱斷裂工傷鑒定幾級傷殘的解釋。總結(jié)起來便是，如果該傷是因?yàn)楣竟ぷ鞯脑蚨斐傻模Q為工傷，然后應(yīng)當(dāng)先去醫(yī)院做個(gè)鑒定，拿出證明和相關(guān)資料，跟腱斷裂工傷鑒定一般情況下是鑒定為十級傷殘的。

三、后腳跟腳筋斷裂工傷鑒定為幾級

1、中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.10十級

5.

10.1定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

2、

5.

10.2十級條款系列 凡符合5.

10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

13）四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙.因此，后腳跟腳筋斷裂工傷鑒定應(yīng)為十級傷殘。