一、在哪里申報工傷，怎樣在線申報工傷

發生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準備法律規定的材料向統籌地區勞動保障行政部門提出申請。　　首先，在職工發生事故傷害或患有被診斷的職業病時，用人單位應主動向勞動保障行政部門提起工傷認定申請，如果用人單位在規定的一年期間內沒有申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構是統籌地區勞動保障行政部門而不是安全監察部門或社會保險機構。在按照規定是省一級勞動保障行政部門時，按照屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時準備的材料有記載事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料和醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）等。這就是工傷在哪里申報的回答

二、請問，工傷咨詢電話是多少？

對于請問，工傷咨詢電話是多少？這個問題，解答如下既然有了工傷申請的受理書，那么在受理開始兩個月內下發工傷認定書，可以找當地有關部門咨詢上海工傷賠償咨詢電話是多少，可以咨詢工傷申請情況。《工傷保險條例》第二十條　“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。”更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十條

三、這里有工傷律師在線質詢的嗎

一、可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結果為準，最后，雙方協商不成，可向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的。
二、除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。

四、申報工傷可否律師代理，相關的法律法規有什么

《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

3、傷殘鑒定的依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[2]《工傷保險條例》 第二十一條
[3]《工傷保險條例》 第二十五條
[4]《工傷保險條例》 第二十六條

五、申請工傷去哪里申請，工傷申請流程

一、申請由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。二、審核審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。）三、受理提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內的受理，并告知受理不受理。四、調查核實勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要對提供的證據進行調查核實。并于受理之日起60日內作出工傷認定的決定。五、送達在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人（受傷害職工和用人單位）。六行政復議當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。七、行政訴訟當事人、用人單位對行政復議不服的可以依法提起行政訴訟。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;（四）患職業病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、申請工傷需要到什么部門申請，工傷申請需要什么

當發生工傷的時候，如何進行工傷申報本文提供工傷申報的五個步驟一、工傷申報申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。二、工傷申報受理1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料（一）勞動合同復印件1份;（二）醫療診斷證明（病歷、費用清單、檢查單等）復印件1份;（三）身份證復印件一份;（四）交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件;（五）因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明;三、工傷認定1、經審查符合認定條件的60日內（特殊情款可以延長30日）做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。

2、對不能提供勞動關系貨事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。

3、對不符合認定條件的要告知申請人。

4、對認定為工傷的發工傷證。四、工傷鑒定停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。五、工傷保險待遇經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。

七、怎么報工傷流程是怎樣的，法律上的具體規定

申請人需要先及時向有關部門提出工傷認定的申請，在提出申請之后需要及時準備好相關的資料，最好是在24小時內就申報，然后提交個人的身份相關信息，還有工傷事故的報告書等等，工傷確定之后就可以到有關機構去申請工傷保險的報銷。

八、工傷怎么申請法律援助？

申請法律援助應提交以下材料

1、填寫法律援助申請表；

2、居民身份證或其他有效身份證明；

3、有關部門出具當事人及其家庭經濟困難的證明；

4、與所申請的法律援助事項有關的案件材料；

5、法律援助機構認為必要的其他材料。依據《法律援助條例》規定，無民事行為能力人，限制民事行為能力人申請法律援助，其監護人或法定代理人可以代為提出申請，并向法律援助機構提交代理資格證明材料和有關必需的材料。《法律援助條例》第十四條-第十七條

引用法規
[1]《法律援助條例》 第十四條
[2]《法律援助條例》 第十七條

九、申報工傷到哪里申報，如何申報工傷

受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷后申報工傷到哪里啊，會進行工傷認定，獲得工傷認定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據勞動能力鑒定結論確定傷殘補助金數額。 如果用人單位未繳納工傷保險，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，要求認定工傷并進行勞動能力鑒定，最終根據鑒定結論要求用人單位按照能夠享受工傷保險傷殘補助金數額標準賠償。