一、如何查詢勞動仲裁是否立案？仲裁后如何查詢對方是否上訴

1，如果仲裁后一方當(dāng)事人到法院起訴的，法院會通知被告方，不用查詢。

2，法院在立案之日起5天內(nèi)會將起訴狀副本發(fā)送給被告。

3，《民事訴訟法》第一百二十八條　人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。
被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第一百二十八條

二、勞動糾紛的仲裁是什么，勞動仲裁屬于什么案件

　勞動合同糾紛屬于勞動爭議案件，按照法律規(guī)定勞動仲裁前置，應(yīng)先經(jīng)過勞動仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的才可訴諸法院，或者勞動仲裁部門下達(dá)不予受理決定書的，才可起訴。勞動爭議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇，因此，適用的是民事訴訟法的程序規(guī)范，但與其他民事案件相比較，稍有不同，法院審理勞動爭議案件，審查的對象不是勞動仲裁部門的仲裁裁決的對錯，不對仲裁裁決正確與否置評，不像機(jī)動車事故責(zé)任糾紛，法院對交警部門的事故認(rèn)定有權(quán)依據(jù)自己查明的事實并依據(jù)法律規(guī)定作出采納與否的表決。

三、如何查詢勞動仲裁是否立案？

1、勞動仲裁結(jié)果，可以到經(jīng)辦案件的勞動仲裁委員會咨詢，也可以撥打12333勞動保障熱線咨詢；

2、勞動仲裁案件有辦理期限，自立案之日起45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜，經(jīng)勞動仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長15日，也就是說，最多不超過60日。

四、在哪里可以查詢勞動仲裁的結(jié)果？

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下你好。勞動仲裁查詢答案如下當(dāng)事人憑身份證、代理人憑委托書和身份證明即可查閱。相關(guān)法律依據(jù)人力資源和社會保障部2009年1月1日開始實施的《勞動人事仲裁辦案規(guī)則》第二十四條規(guī)定案件處理終結(jié)后，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。該規(guī)則第二十五條規(guī)定仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括仲裁申請書、受理（不予受理）通知書、答辯書、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗筆錄、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、仲裁建議書、調(diào)解書、裁決書、送達(dá)回執(zhí)等。副卷包括評議記錄、立案審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、底稿、結(jié)案審批表等。該規(guī)則第二十六條又規(guī)定仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保密的，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。

引用法規(guī)
[1]《勞動人事仲裁辦案規(guī)則》 第二十四條
[2]《勞動人事仲裁辦案規(guī)則》 第二十五條
[3]《勞動人事仲裁辦案規(guī)則》 第二十六條

五、勞動仲裁可以在哪里查詢？

你好。勞動仲裁查詢答案如下當(dāng)事人憑身份證、代理人憑委托書和身份證明即可查閱。相關(guān)法律依據(jù)人力資源和社會保障部2009年1月1日開始實施的《勞動人事仲裁辦案規(guī)則》第二十四條規(guī)定案件處理終結(jié)后，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。該規(guī)則第二十五條規(guī)定仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括仲裁申請書、受理（不予受理）通知書、答辯書、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗筆錄、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、仲裁建議書、調(diào)解書、裁決書、送達(dá)回執(zhí)等。副卷包括評議記錄、立案審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、底稿、結(jié)案審批表等。該規(guī)則第二十六條又規(guī)定仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保密的，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。

引用法規(guī)
[1]《勞動人事仲裁辦案規(guī)則》 第二十四條
[2]《勞動人事仲裁辦案規(guī)則》 第二十五條
[3]《勞動人事仲裁辦案規(guī)則》 第二十六條

六、勞動仲裁怎么做，勞動仲裁案件怎么辦理

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。二、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。三、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。四、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。