一、上海勞動糾紛律師費標準是多少，規定是什么

一、上海勞動糾紛律師費標準是多少？

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取一千元-兩千元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-

6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-

5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。勞動仲裁律師費的收費會依據訴訟標的總額來進行計算，訴訟標在一萬元以內，相關的律師費則為1000-

2000，訴訟在一萬元以上，則根據相關的比率進行收取。從勞動仲裁收費標準來看，進行勞動仲裁的成本并不低，在與公司發生勞動糾紛時，最好先用協商的方式來解決問題，如果自身的合法利益還是無法得到保障，再通過法律的渠道維護自身的權利。二、申請勞動仲裁所需材料是什么？

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。

2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。

3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等。如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。

5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等。無論是何種原因導致的勞動糾紛，只要是勞動者自身的權益被侵害的，勞動者都有權請求用人單位向自己支付相應的賠償金或者是補償金，如果是用人單位拒不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，之后還可以向當地的人民法院提起勞動訴訟。
上海勞動糾紛律師費標準是多少？
一、武漢勞動糾紛律師費用是多少？因為勞動糾紛，員工要起訴的，打官司之前一般都會委托律師，勞動官司的律師費在幾千元左右，律師會根據案件難易程度、花費時間及當地經濟水平等確定一個標準，一般情況下，勞動官司不會涉及太多財產標的，這樣律師費不會高。勞動爭議發生后，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。律師費的支付標準，除少數省市有指導性意見外，大多采取協商收費的辦法。一般說來，每家律師事務所都有自己的收費標準，律師費因律師事務所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000到3000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-

6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。二、勞動糾紛處理程序是怎樣的?目前處理勞動爭議的機構為勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。在處理勞動爭議的時候，勞動關系當事人可以按照勞動爭議處理程序進行申訴，依靠法律途徑得到解決。

1、勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;

2、調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

4、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。律師執業必須以事實為根據，以法律為準繩。律師執業應當接受國家、社會和當事人的監督。律師依法執業受法律保護，任何組織和個人不得侵害律師的合法權益。在處理勞動糾紛的時候，勞動者可以選擇先和用人單位之間協商處理，如果是無法協商的，基于勞動仲裁前置原則，勞動者只能先向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，之后勞動仲裁裁決作出之后，勞動者不服的可以向當地的人民法院起訴。

二、勞動糾紛案的代理律師，要付多少律師費

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-

6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-

5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。

三、上海請律師一般多少錢律師收費標準，法律有哪些規定

律師一般收費標準是幾千元左右，主要還是因為大部分類型的案件可能是民事方面比較簡單的一些糾紛，大概幾千元就可以解決了，如果是涉及標的額度比較大并且比較復雜的案件，可能就會比較貴。

四、勞務責任糾紛需要請律師嗎與公司發生勞務糾紛后想維權起訴需要律師嗎？

勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發作的下列勞作爭議
（一）因承認勞作聯系發作的爭議;
（二）因締結、實行、改變、解除和停止勞作合同發作的爭議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發作的爭議;
（四）因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓練以及勞作保護發作的爭議;
（五）因勞作報酬、工傷醫療費、經濟補償或許賠償金等發作的爭議;
（六）法令、法規規則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務糾紛最好請律師幫助收集證據，這樣更利于維護合法權益。

五、離職發明專利糾紛律師如何收費專利糾紛律師

關于專利糾紛律師的收費標準，要看什么案子 ，以什么方式來維權。不過在這之前我們要先分析對方產品是否完全落入我們專利的權利要求。如果我們的是發明專利那么可以找專業人員分析是否侵權，開始下一步；如果是外觀專利或者實用新型則要做專利評價報告，并且三性穩定，否則法院不會受理。

六、公司有勞務糾紛需要請律師嗎與公司發生勞務糾紛后想維權起訴需要律師嗎？

勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發作的下列勞作爭議
（一）因承認勞作聯系發作的爭議;
（二）因締結、實行、改變、解除和停止勞作合同發作的爭議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發作的爭議;
（四）因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓練以及勞作保護發作的爭議;
（五）因勞作報酬、工傷醫療費、經濟補償或許賠償金等發作的爭議;
（六）法令、法規規則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務糾紛最好請律師幫助收集證據，這樣更利于維護合法權益。

七、外包工傷糾紛請律師怎么找工傷糾紛用找律師嗎

是否需要委托律師，可以由當事人根據自己的需要來決定。
代理律師的職責是是根據當事人的委托，依據事實和法律來代理當事人處理法律事務，以維護當事人的合法權益，在法律上并無規定當事人必須委托律師代理，是否委托律師代理可以由當事人自己決定。
但是，如果當事人沒有相關的法律知識和操作經驗的，建議盡量委托律師代理，在委托律師后，可以由律師根據具體法律事務，運用其長期積累的專業法律知識和實踐經驗來充分地維護當事人的合法權益。以上為工傷糾紛用找律師嗎的解答

八、勞動糾紛案勝訴后，律師費是公司出還是個人出

在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外根據我國現行相關司法解釋，在以下九類案件中，明確規定由敗訴方承擔勝訴方合理的律師費

1、法律援助案件；

2、著作權侵權案件；

3、商標權侵權案件；

4、專利侵權案件；

5、不正當競爭案件；

6、合同糾紛中債權人行使撤銷權案件；

7、借款擔保權訴訟案件；

8、人身損害賠償、名譽侵權、交通肇事案件；

9、仲裁案件。
除前述情況外，雙方可以在合同中明確約定律師費由敗訴方承擔，否則無權要求敗訴方承擔勝訴方合理的律師費。
【法律依據】
《律師收費管理辦法》第二十三條，律師事務所應當接受指派承辦法律援助案件。辦理法律援助案件不得向受援人收取任何費用。
對于經濟確有困難，但不符合法律援助范圍的公民，律師事務所可以酌情減收或免收律師服務費。

引用法規
[1]《律師收費管理辦法》 第二十三條