色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置：首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

成都市加班工資計算公式

法律咨詢網2023-09-26 21:28:36勞動糾紛6

一、成都市加班工資計算公式

加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數×

52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數×

三、加班3小時如何算加班工資?

員工加班三小時，按照平時工資的兩倍或者三倍計算加班費就可以，勞動者的加班工資是按照加班時間來確定的，在工作日加班的給

1.5倍的工資，在休息日加班的給兩倍的工資，在法定節假日加班給三倍工資。

掃描二維碼推送至手機訪問。

本文鏈接：http://tvmgroup.com.cn/news/article/700267.html

分享給朋友：

返回列表

上一篇：加班費的計算方法有哪些？

下一篇：底薪1949加班費公式

“成都市加班工資計算公式” 的相關文章

國家規定陪產假的相關規定，陪產假期天數

一、國家規定陪產假的規定有哪些，國家規定陪產假多少天關于陪產假國家規定多少天的回答為陪產假，又稱陪護假、護理假，不是勞動法規的規定，發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產假是人口與計劃生育法規的規定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權利，發生爭議向各地衛生計生委投訴。《北京市...

事業單位老師退休工資如何計算？教師退休工資怎么計

一、事業單位老師退休工資怎么計算，教師退休工資如何計教師退休工資（退休前的崗位工資薪級工資）×對應的比例。教師屬于事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發工作年限滿35年的，按90計發；滿30年不滿35年的，按85計發；滿20年不滿30年的，按80計發。在此基...

女職工產假一般休多長時間？女職工多久休一次產假？

一、女職工產假一般休多長時間，女職工產假多久休一次產假98天，晚育的，另按所在省規定增加產假。　　國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。　　女職工晚育的，另按所在省...

勞動爭議的解決途徑？勞動爭議如何解決？

一、勞動爭議的解決途徑？勞動爭議如何解決？勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。下列提供幾種勞動爭議解決爭議的途徑一、協商程序協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單...

無錫市濱湖區規定多少天產假

一、無錫市濱湖區產假的法律規定多少天正常產假98天，符合地方規定的，最多可休128天。法律規定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予...

問一下注銷社保卡異地辦新卡的新規定是什么？

一、問一下注銷社保卡異地辦新卡的新規定是什么取消社保異地辦理不必要證明1.對于缺少關鍵材料的社保異地辦理申請人，一次性告知所缺材料。2.取消對初次就業流動人員的辦理轉正定級手續。3.非本地戶籍人員參加社保的，不要求提供在原籍或其他地區參加社會保險情況證明。4.逐步取消異地就醫時定點醫療機構蓋章手續...