單體員工的加班工資計算方法
一、加班工資如何計算公式
加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數×
1.
52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資休息日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數×
23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數×
3
四、規定用人單位職工工作日加班怎么算加班工資
加班費計算公式勞動者自愿加班，可以按照公司的規定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。
1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數×
1.
5
2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數×
2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數×
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五、規定用人單位職工普通工作日加班怎么算加班工資
加班費計算公式勞動者自愿加班，可以按照公司的規定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。
1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數×
1.
5
2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數×
2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數×
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