安徽省陪產假包括節假日嗎?
一、陪產假包括節假日么?
陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由于沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中,也因此存在地區差異,具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規定。
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版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。
一、陪產假包括節假日么?
陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由于沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中,也因此存在地區差異,具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規定。
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一、湘西自治州花垣縣產假法律法規怎么規定的 1、正常產假98天,最多可休158天。2、法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4...
一、常德市澧縣產假女職工可以休息多久 產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育...
一、表姐要生孩子了,那杭州產假新規定是怎樣的 1、發布的《女職工勞動保護特別規定(草案)》規定女職工生育享受不少于14周的產假,其中產前可以休假2周;難產的,增加產假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假2周。2、我國原定女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎...
一、公司辭退員工以降職降薪的方式 從法律上看,變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更,需要甲乙雙方協商,協商不成應履行原合同。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資,你可以通過仲裁請求支付工資差額,且因為公司存在上述違法事由,你可以隨時與之解除勞動合同,并要求公司支付經濟補償金,經濟補償金的支...
一、勞動者獲得勞動合同經濟補償金,勞動者怎么賠償? 勞動者解除勞動合同經濟補償金有以下12種情況,才能申請經濟補償。 1用人單位違法解除勞動合同的; 2經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的; 3用人單位提前解除事實勞動關系的; 4用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強...
一、在公司工作14年了,沒有上過社保,現公司要辭退,能不能要求公司補繳 1、可以要求公司補繳社保1養老保險可以補繳,但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月后就不能計算連續年限了。2醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在前后。醫療保險一般不用...